Senior Digital Project Manager (m/w/d)

Aufgaben ✓
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den konzernweiten Rollout unserer People Suite (Workday). ✓
Du stimmst den Projektauftrag mit den relevanten Entscheidungsträgern ab, definierst Scope und Zielbild und etablierst eine klare Projektorganisation inkl. Governance, Rollen und Entscheidungswegen. ✓
Du entwickelst einen belastbaren Projektplan und steuerst Timeline, Budget, Ressourcen, Meilensteine und Abhängigkeiten mit Weitblick und hoher Verbindlichkeit. ✓
Du planst und moderierst Steering Committees, Jour Fixes und Workshops, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor, delegierst klar und stellst sicher, dass To-dos nachverfolgt und umgesetzt werden. ✓
Du arbeitest eng mit IT, Fachbereichen, externen Partnern und unserem Workday-Expert

innen-Team zusammen und verzahnst die operative Umsetzung mit strategischer Governance. ✓
Du hältst alle Fäden zusammen, erkennst Blocker frühzeitig, bewegst dich souverän im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen und bringst Projekte auch in komplexen Situationen aktiv ins Ziel.
Qualifikationen ✓
Du bringst mehrjährige Erfahrung als Senior IT Projektmanager in komplexen Transformations- oder Rollout-Projekten mit – idealerweise im Konzernumfeld. ✓
Eine IPMA-Zertifizierung (oder vergleichbar, z. B. PMI / PRINCE2) ist wünschenswert. ✓
Du hast Erfahrung in Software-Einführungen – idealerweise im HR-Umfeld. Workday-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss. ✓
Du kennst sowohl klassische Projektmanagement-Methoden als auch agile Arbeitsweisen und bewegst dich sicher in hybriden Setups. ✓
Du verfügst über ein starkes Verständnis für Governance-Strukturen und fühlst dich in Umfeldern mit vielen Stakeholdern und klaren Entscheidungswegen sicher. ✓
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit hoher Verbindlichkeit – du wartest nicht ab, sondern treibst Themen aktiv voran. ✓
Du bleibst auch in anspruchsvollen Situationen souverän, verfügst über Konflikt- und Eskalationsfähigkeit und lässt dich nicht schnell aus der Ruhe bringen. ✓
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse und bringst Reisebereitschaft für den persönlichen Austausch mit Stakeholdern mit.
Was wir bieten ✓
Gesundheit und Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse. ✓
Kultur und Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten. ✓
Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work. ✓
Ausgezeichnete personalisierte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit der Rolle und Abteilung gemeinsam zu wachsen. ✓
Feiern und Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage und Jubiläen. ✓
Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind.

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