Senior Digital Product Manager - CDI H/F

Description du poste

Salaire: 50\-70K
Notre client est une entreprise digitale en forte croissance, positionnée sur un marché e\-commerce en pleine structuration. L’équipe avance avec une culture très entrepreneuriale, humaine et exigeante, dans un environnement où les sujets produit ont un impact direct sur la croissance, la conversion et l’expérience client.

Ce qui rend le contexte particulièrement stimulant : l’entreprise accélère, les produits digitaux se diversifient, et de nombreux chantiers structurants restent à construire ou à optimiser : site e\-commerce, parcours d’abonnement, questionnaires de recommandation, application mobile, espace ambassadeur, outils internes ou encore CRM / back\-office.

L’environnement s’adresse à une personne qui aime autant définir une vision produit que rentrer dans le détail de l’expérience, des données, des contraintes techniques et de la qualité d’exécution. Ici, le Product Management est au cœur des décisions business, en lien étroit avec les équipes marketing, tech, opérations et la direction.

• Description du poste

En tant que Senior Digital Product Manager, tu prends la responsabilité d’un produit digital ou d’un périmètre stratégique, avec un objectif clair : concevoir, prioriser, livrer et optimiser des expériences digitales performantes, utiles et directement reliées aux enjeux de croissance.

Votre mission \- : piloter ton produit de bout en bout, de la vision à la performance, sans hésiter à tester, mesurer, apprendre et itérer pour atteindre le meilleur résultat.

Au quotidien, tu interviendras sur les sujets suivants :

• Définir la vision produit : comprendre les enjeux business avec les équipes marketing, formuler une vision claire, construire une roadmap priorisée et identifier les opportunités de croissance ou d’optimisation.


• Mener la discovery : analyser les données produit — conversion, rétention, churn, LTV — conduire des interviews utilisateurs, organiser des tests qualitatifs et formaliser les problèmes avant de concevoir les solutions.


• Concevoir l’expérience utilisateur : designer des parcours UX cohérents et performants, produire des wireframes et maquettes sur Figma, prototyper, tester, itérer et maintenir un haut niveau d’exigence sur l’UI.


• Piloter la delivery : collaborer étroitement avec les développeurs, rédiger des spécifications fonctionnelles précises, intégrer les contraintes techniques — APIs, bases de données, paiement, performance — et garantir la qualité des livrables.


• Optimiser la performance : définir et suivre les bons KPIs, mettre en place des A/B tests, mesurer l’impact business des fonctionnalités livrées et améliorer continuellement le produit.

Ton quotidien \- : tu échangeras très régulièrement avec les équipes marketing pour affiner la vision et prioriser les sujets, tu analyseras les données de performance pour formuler des recommandations, et tu contribueras aux décisions stratégiques liées à l’évolution des produits digitaux.

Tu utiliseras également les derniers outils, notamment ceux basés sur l’IA, pour accélérer la conception, produire des maquettes, explorer des solutions ou faciliter certains développements. Tu coordonneras les évolutions structurantes avec l’équipe tech, dans une logique d’impact, de clarté et d’exécution rapide.

Profil recherché

• Expérience attendue

+ Au moins 3 ans d’expérience en Product Management.
+ Expérience sur des produits digitaux transactionnels : e\-commerce, abonnement, checkout, paiement, conversion.
+ Expérience dans un environnement en forte croissance, avec des cycles rapides et des priorités évolutives.

• Compétences clés

+ Maîtrise des fondamentaux Product Management : discovery, conception, delivery, mesure de performance.
+ Capacité à construire et prioriser une roadmap alignée avec les enjeux business.
+ Solides compétences UX/UI et excellente maîtrise de Figma.
+ Capacité à produire des wireframes, maquettes et prototypes de manière autonome.
+ Très bonne culture data : suivi de KPIs, analyse de conversion, rétention, churn, LTV, A/B testing.
+ Bonne compréhension des architectures techniques : frontend, backend, APIs, bases de données, paiement, performance.
+ Fort intérêt pour les outils basés sur l’IA et leur usage dans les méthodes produit.

• Qualités personnelles

+ Esprit entrepreneurial et forte orientation impact.
+ Capacité à comprendre un marché, des utilisateur·ices et des enjeux business.
+ Rigueur, sens de l’organisation et capacité à structurer des sujets complexes.
+ Exigence élevée sur la qualité d’exécution.
+ Aisance à collaborer avec des équipes tech, marketing, opérations et direction.

Process de recrutement

1\) Screening téléphonique de 15 minutes avec la HR Manager.

2\) Entretien en visio de 45 minutes avec le manager, centré sur les expériences passées et les aspirations.

3\) Étude de cas.

4\) Entretien dans les bureaux : 45 minutes de débrief du business case \+ 45 minutes avec un fondateur pour échanger sur les valeurs de l’entreprise.

5\) Dernière étape dans les bureaux : Rencontre avec plusieurs membres de l’équipe \+ Entretien final avec un fondateur autour de l’offre.

Avantages

• Package Early Joiner attractif.


• Bureaux dans le Sentier, au cœur de Paris.


• Mutuelle prise en charge à 100%.


• Tickets restaurant de 10€ par jour, pris en charge à 50%.


• Afterworks en équipe chaque semaine.


• Séances mensuelles de feedback et de coaching individuel.


• Compléments alimentaires mis à disposition.

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