Senior Corporate Recruiter

Ben jij een strategische recruitmentprofessional die moeiteloos schakelt tussen data, employer branding, stakeholdermanagement én operationele recruitment? Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige recruitmentdiscipline binnen een snelgroeiende internationale organisatie? Dan is dit jouw volgende stap.

Bij Karsten International verwerken we jaarlijks circa 9\.000 sollicitaties. Recruitment speelt daarmee een cruciale rol binnen onze organisatie. In deze functie ben jij niet alleen verantwoordelijk voor het aantrekken van de juiste mensen, maar ook voor het verder professionaliseren van onze recruitmentstrategie, employer branding en candidate journey.

Als Senior Corporate Recruiter fungeer jij als volwaardig business partner voor hiring managers en management. Je adviseert over personeelsplanning, arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentstrategieën en hiringvraagstukken op zowel operationeel als tactisch niveau. Tegelijkertijd blijf je dicht op de uitvoering: je beheert vacatures, voert gesprekken, begeleidt kandidaten en zorgt voor succesvolle hires.

Daarnaast neem jij het voortouw in het verder ontwikkelen van het recruitmentteam. Je coacht de twee recruiters, helpt hen groeien in hun vak en stuurt actief op kwaliteit, KPI’s en resultaat.

Wat ga je doen?

• Fungeren als strategisch business partner voor management en hiring managers op het gebied van recruitment en workforce planning.


• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar een effectieve recruitmentstrategie.


• Analyseren van recruitmentdata, conversieratio’s, funnels en KPI’s om processen continu te optimaliseren.


• Verantwoordelijk voor recruitment forecasting, recruitmentbudgetten en recruitmentmarketing.


• Versterken van employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en contentstrategie.


• Opzetten en optimaliseren van online recruitmentcampagnes en social media strategieën.


• Aansturen, coachen en begeleiden van de twee recruiters binnen het team.


• Bewaken en verbeteren van de candidate experience en employee journey.


• Actief beheren van vacatures van A tot Z: intake, sourcing, screening, gesprekken en arbeidsvoorwaarden.


• Opbouwen van talentpools en onderhouden van relevante netwerken.


• Signaleren van marktontwikkelingen en kansen binnen recruitment en employer branding.


• Continu verbeteren en professionaliseren van recruitmentprocessen en tooling.

Het resultaat van jouw werk? Een sterke candidate experience, kwalitatieve hires en een recruitmentproces dat schaalbaar en toekomstbestendig is.

Jij bent analytisch sterk, commercieel ingesteld en weet recruitment strategisch neer te zetten binnen een organisatie. Je combineert visie met executiekracht en voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin je zowel op strategisch niveau meedenkt als operationeel bijspringt wanneer nodig.

Daarnaast beschik jij over:

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment, talent acquisition of recruitmentmarketing.


• Ervaring met employer branding, recruitmentmarketing en social media strategieën.


• Ervaring met data\-analyse, KPI\-sturing, recruitmentfunnels en forecasting.


• Ervaring met stakeholdermanagement op managementniveau.


• Ervaring met het coachen of begeleiden van collega’s/teamleden is een pre.


• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.


• Een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte instelling.

Wie zijn wij?

Karsten International ontwikkelt een breed scala aan producten voor dagelijks gebruik, van de nieuwste gadgets tot duurzame beautyproducten. You name it, we make it. Naast hard werken en kwaliteit leveren, staan plezier en collegialiteit bij ons voorop. Het team bestaat uit gedreven productontwikkelaars, sales experts, logistieke talenten, online marketing specialisten en grafisch ontwerpers. Dankzij een breed internationaal netwerk en meer dan tien jaar ervaring veroveren wij met onze producten de harten van consumenten over de hele wereld. Jij krijgt alle kansen om hieraan bij te dragen.

• Wat bieden wij?

Een sleutelrol binnen een ambitieuze en groeiende internationale organisatie.

• Veel ruimte voor eigen initiatief, strategie en innovatie.


• De mogelijkheid om recruitment écht verder te professionaliseren.


• Een dynamische werkomgeving met korte lijnen en veel ondernemerschap.


• Een uitstekende pensioenregeling


• Reiskostenvergoeding


• 13e maand \& 8% vakantiegeld


• Een uitgebreide lunch, vers fruit en versgemalen koffie


• Bootcamp, yoga en Karsten voetbalteam


• Lease een fiets optie


• OpenUp voor mentale gezondheid


• Massage op de werkvloer


• Korting op leuke producten


• Leuke bedrijfsuitjes


• Een goed bereikbaar kantoor in Amsterdam


• Ondersteuning bij de aanvraag van een HSM\-visum en 30%\-regeling, indien van toepassing

Hier kun je jouw nieuwe werkplek alvast bekijken:

Benjij de kandidaat die wij zoeken?

Dan ontvangen wij graag jouw motivatie met CV korte motivatie via de sollicitatielink.

Vragen? stel ze aan onze Recruiter Fanisha:

Mobiel: \+31 6 27 46 47 74 \| Vaste lijn: \+31 20 261 4883

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗