Senior Controller*in

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine\*n

Senior Controller\*in

Ihr Aufgabengebiet:

• Zusammen mit einer Teamkollegin sind Sie für die Betriebsbuchhaltung gemäss den Vorgaben REKOLE, inklusive der notwendigen Audits, zuständig.


• Sie sind mitverantwortlich für die Erstellung der Reportings an interne und externe Stellen.


• Teilnahme bei den Quartalsgesprächen mit den Bereichsverantwortlichen.


• In Zusammenarbeit mit dem CFO sowie den Bereichsleitern erstellen Sie das Budget sowie die monatlichen Forecasts.


• Mitarbeit und teilweise Verantwortung für laufende Projekte.


• Aufbereitung von diversen Entscheidungsgrundlagen (Business Cases etc.).


• Als Ansprechperson stehen Sie internen sowie externen Stellen (z. B. GD, BFS, VZK) zur Verfügung.

Ihr Profil:

• Sie haben die Ausbildung Fachfrau\*mann im Finanz\- und Rechnungswesen erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine gleichwertige Ausbildung.


• Sie haben zusätzlich eine Weiterbildung oder umfassende Erfahrung im Bereich Controlling.


• Erfahrung im Controlling eines CH\-Spitals ist von Vorteil.


• IT\-Erfahrung in Microsoft\-Navision und TIP/HCE ist erwünscht.


• Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative aus und verfügen über eine stufengerechte Kommunikationsfähigkeit.

Was wir Ihnen bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.


• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.


• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.


• Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.


• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

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Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden\-Woche (Ärzte 50\)


• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt


• 5 Wochen Ferien, ab 50\. Altersjahr 6 Wochen


• Täglich 20 min bezahlte Pause


• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit

Work\-Life\-Balance

Work\-Life\-Balance

• Möglichkeit von Teilzeit\- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)


• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)


• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung


• Jährlich kostenlose Grippeimpfung


• Spitalboot zum Mieten


• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende


• Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt


• Diverse Vergünstigungen


• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz


• Team\- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)


• Präsenzmanagement


• Externes Case Management


• Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen

Weitreichende Versicherungen

• Das See\-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%


• Prämie für Unfall\-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende


• Kosten\- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort\- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin


• Als Aus\- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums\- und Ausbildungsplätze


• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership

Persönliche Finanzplanung

Persönliche Finanzplanung

• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen


• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs\- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Sonstige Leistungen

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)


• 13\. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)


• Personalzimmer und \-wohnungen in Horgen und Kilchberg


• Personalkommission


• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

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