Senior Consultant Organizational Change Management (m/w/d)

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Wir begleiten unsere Kunden bei Ihrer digitalen Transformation vorrangig in IT\-Projekten. Wenn man es auf den Punkt bringen möchte, dann sind es die Begriffe IT\-Kompetenz, Konzeptions\-Know\-how und Medien\-Kreation, die unsere Fähigkeiten am treffendsten beschreiben. Seit einigen Jahren wächst der Bedarf unserer Dienstleistungen stetig \- daher suchen wir konstant nach weiterer Verstärkung!

Unser Team ist in Dortmund zuhause, eine virtuelle Zusammenarbeit ist aber von jedem unserer MATERNA Standorte möglich. Begleite unsere Kunden aus der Industrie als Senior Consultant Organizational Change Management (m/w/d) bei der Materna TMT!

Als Senior Consultant Organizational Change Management
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• leitest du eigenständig große, komplexe Change\-Projekte, führst Kunden sowie interdisziplinäre Projektteams und stellst die operative Begleitung sicher.


• berätst du unsere Kunden strategisch zu Change Management im Rahmen komplexer IT\-Implementierungsprojekte und globaler Software\-Rollouts (z. B. S/4HANA, ServiceNow).


• analysierst du Stakeholdergruppen und übernimmst aktives Stakeholder\-Management – intern wie extern, von Mitarbeitenden bis C\-Level.


• entwickelst du ganzheitliche Change\-Management\-Konzepte inklusive Projektframeworks und wirksamer Umsetzungspläne, die Transformation nachhaltig verankern.


• Konzipierst du Kommunikations\- und Enablement\-Maßnahmen wie Townhalls, Schulungen, Projektseiten und Umfragen und setzt digitale Medien sowie KI\-Tools zielgerichtet ein.


• berätst du unsere Kunden auch während der operativen Projektumsetzung.


• machst du Erfolge sichtbar, indem du KPIs definierst, Wirksamkeit misst und kontinuierlich optimierst.

Dein Profil
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Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung zu OCM, Change Communication und von Führungskräften, Kunden und Mitarbeitenden


• Kenntnisse in gängigen Change\-Methoden und \-Modellen sowie Grundlagen der Didaktik


• Leidenschaft und Erfahrung im Schreiben von kreativen OCM\-Konzepten sowie die Fähigkeit, eine passende Maßnahmenplanung zu entwickeln und diese umzusetzen


• Sehr gute Deutsch\- (C1/C2\) sowie Englischkenntnisse (C1/C2\) in Wort und Schrift


• Projektbezogene Reisebereitschaft (20 % \- 30 %)

Das zeichnet dich persönlich aus

• Dein Gespür für unterschiedliche Stakeholder ermöglicht es dir, komplexe zwischenmenschliche Dynamiken verstehen und steuern zu können.


• Du gehst Aufgaben zielorientiert an und behältst die Prioritäten im Blick, auch wenn vielfältige Anforderungen gleichzeitig bestehen.


• Du coachst Kolleginnen und Kollegen in unseren Projektteams, begeisterst und motivierst sie für das übergeordnete gemeinsame Ziel.

Deine Vorteile
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• Miteinander: Die hohe Kollegialität, die gute Zusammenarbeit und die freundliche Atmosphäre mit Duz\-Kultur zeichnen das Miteinander bei Materna TMT aus. Zu uns passen Menschen, die Verantwortung übernehmen und ein kollegiales Umfeld schätzen.


• Räumliche Flexibilität: Unser Team ist in Dortmund lokalisiert. Als Mitglied des virtuellen Teams steht es dir frei, aus dem Homeoffice oder von einem der bundesweiten MATERNA Standorte zu arbeiten.


• Kenner und Könner: Wir sind Spezialisten im Bereich Change \& Learning. Bei uns findest du gleichgesinnte Expert:innen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe!


• Pioniergeist: Mitarbeit an den IT\-Trends von morgen – von Virtual Reality über Holografie bis hin zu künstlicher Intelligenz.


• Freiraum: Eigene Ideen umzusetzen, über den Tellerrand hinauszuschauen und auch unkonventionellere Lösungen auszuprobieren ist uns wichtig.


• Lebenslanges Lernen: Das Lernen voneinander und miteinander steht bei uns im Fokus.


• Work\-Life\-Balance: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung sowie 30 Tage Urlaub ab zwei Jahren Berufserfahrung.


• Kevin Heiber


• Business Partner Talent Acquisition


• kevin.heiber@materna.group

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