SENIOR CONSULTANT ORGANISATION & LEADERSHIP & CHANGE MIT KUNDENVERANTWORTUNG (M/W/D)
Average excluded – Keine Chance für Mittelmaß.
Mit diesem Leitgedanken haben wir in den vergangenen Jahren unsere Kunden erfolgreich von unserer Leistung in den Themenfeldern Personal\- und Organisationsentwicklung überzeugt.
Fühlst du dich von dieser Haltung angesprochen?
Wir suchen dich für unseren Standort in Hamburg oder München zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit als
SENIOR CONSULTANT ORGANISATION \& LEADERSHIP \& CHANGE MIT KUNDENVERANTWORTUNG (M/W/D)
Du bewegst dich sicher auf Entscheider\-Ebene, übernimmst Verantwortung für Kunden und erkennst Geschäftspotenziale? Du verbindest fundierte Expertise in Organisations\- und Personalentwicklung mit Souveränität, Mut und unternehmerischem Denken?
Dann möchten wir dich kennenlernen.
Deine Rolle
Als Senior Consultant begleitest du Geschäftsführungen, Führungskräfte und HR\-Verantwortliche bei anspruchsvollen Transformations\- und Entwicklungsprozessen. Du betreust Kunden eigenständig, entwickelst wirkungsvolle Beratungsansätze und baust bestehende undenbeziehungen gezielt aus. Dabei bist du Sparringspartner auf Augenhöhe und verantwortest Projekte von der Auftragsklärung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Das kann bedeuten, eine Transformation zu begleiten, eine Organisation weiterzuentwickeln, Führung wirksamer zu machen oder Programme und Entwicklungsarchitekturen für geschäftskritische Zielgruppen zu entwickeln.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden
- Beratung auf Geschäftsführungs\-, Führungs\- und HR\-Ebene
- Konzeption und Steuerung von komplexen Transformationsprojekten
- Beratung, Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Themenfeld Leadership\- und People Development
- Gestaltung und Moderation von Workshops, Entscheidungs\- und Entwicklungsprozessen
- Entwicklung und Präsentation von Angeboten und Lösungskonzepten
- Erkennen neuer Kundenbedarfe und Gewinnung weiterer Projekte
- Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder vergleichbare Erfahrungen auf Unternehmensseite
- Fundierte Expertise in Organisationsentwicklung \& Transformation sowie Leadership\- und People Development
- Erfahrung in der eigenständigen Kunden\- und Projektverantwortung
- Souveränitätim Umgang mit Entscheidern
- Ausgeprägte Beratungs\-, Kommunikations\- und Workshop\-Kompetenz
- Unternehmerisches Denken und Gespür für Geschäftspotenziale
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Du trittst selbstbewusst auf, vertrittst eine klare Position und hast den Mut, konstruktiv zu widersprechen. Du übernimmst Verantwortung, triffst eigenständig Entscheidungen und verbindest fachliche Tiefe mit Pragmatismus. Dabei gestaltest du Kundenbeziehungen verbindlich, ertrauensvoll und langfristig.
Das bieten wir Dir
- Anspruchsvolle Beratungsprojekte mit direktem Zugang zu Entscheidern
- Eigenständige Kundenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Ein erfahrenes Team und ein starkes Beratungsnetzwerk
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Die Möglichkeit, offstandards und unser Beratungsgeschäft aktiv mitzugestalten
Linja.Treuel@offstandards.de
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