(Senior) Consultant Agentic AI Enabling (m/w/d)

Aschheim (München), Karlsruhe

ab sofort
Für unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity (DSI) im Tribe Advanced Intelligence (DSIADI) suchen wir dich in Voll\- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als (Senior) Consultant Agentic AI Enabling (m/w/d) in München oder Karlsruhe.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du hast ein ganzheitliches Verständnis unserer Atruvia Agentic Plattform (AAP) und befähigst unsere Teams sowie andere SGS dazu, KI\-Lösungen auf unserer Agentic Plattform eigenständig umzusetzen.


• Hierbei berätst Du bei der Auswahl von KI\-Use\-Cases, die wir als zentrale Produkte umsetzen sowie auch unsere Banken bei der Realisierung individueller Agenten im No\-Code\-/Low\-Code\-Umfeld.


• Zu Deinen Hauptaufgaben gehören die Auswahl geeigneter KI\-Bausteine, die kritische Bewertung und Schärfung von Use\-Cases sowie die Entwicklung von Blueprints für die Agentenentwicklung und \-optimierung. Dabei stimmst Du fachliche Schnitte, beispielsweise im MCP\-Server\-Design, eng mit unseren Architekten\*innen ab.


• Du nutzt relevante Technologien wie Copilot Studio zur Exploration möglicher Agenten\-Templates, Microsoft Foundry zur Erstellung von Blueprints für die Agentenentwicklung und Azure Databricks für das Design eines Semantic Layers.


• Darüber hinaus präsentierst Du unsere Lösungen bei Banken und vermittelst ihre fachlichen und technologischen Mehrwerte überzeugend.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts\-)Informatik, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst langjährige Erfahrung in der Skalierung technologischer Innovationen mit.


• Du kannst sowohl mit technischen Expert\*innen tragfähige Lösungen erarbeiten als auch komplexe Konzepte für Management und andere Zielgruppen verständlich übersetzen und vermitteln.


• Du hast Freude daran, Prozesse effizienter zu gestalten und Agenten sinnvoll in bestehende Abläufe zu integrieren.


• Du bringst Erfahrung mit KI\-Technologien mit und hast fachlich konkurrierende Anforderungen bereits erfolgreich in tragfähige, integrierte Gesamtkonzepte überführt.


• Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und zugleich teamorientiert auch service\- und geschäftsfeldübergreifend.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).


• Work\-Life\-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30\-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.


• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.


• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike\-Leasing, IT\-Hardware\-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.


• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat\*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung \#enter.


• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.


• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.


• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.


• Zukunfts\- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.


• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu\-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.

\#atruvia \#it\-jobs \#wearehiring \#newwork \#LI\-hybrid \#LI\-AT1 \#Beratungskompetenz \#Ergebnisorientierung \#Geschäftsstrategie (KI)

Kennziffer: 2394

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