Senior Change Manager*in

Ort

Berlin, Berlin\-Spandau
Vergütung

Entgeltgruppe 12 TV EntgO\-DRV

(56\.962,53\-89\.012,32 Euro)
Eintrittsdatum

01\. Januar 2027
Beschäftigung

Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet
Bewerbungsfrist

01\. Oktober 2026
Ausschreibungsnummer

14\-041\-2026
Aufgaben
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• Bewerten der Auswirkungen von neuen Softwareteilen rvSystem auf bestehende Arbeitsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachteams


• Durchführen von Gap\-Analysen, um festzustellen, welche Veränderungen signifikant sind und eine Befähigung erfordern


• Basierend auf der Analyse der Veränderungsintensität den Befähigungs\- und Unterstützungsbedarf der Zielgruppen bestimmen


• Unterstützen und beraten der Change Manager\*innen bei der Planung, Umsetzung und Bewertung von Veränderungsmaßnahmen


• Entwickeln geeigneter Kommunikations\-, Befähigungs\- und Akzeptanzstrategien


• Durchführen von Wirksamkeitsanalysen und ableiten von Verbesserungsmaßnahmen


• Eigenverantwortliches Begleiten komplexer Change\-Vorhaben (hier für rvSystem)


• Erarbeiten und umsetzen von nutzerfreundlichen Befähigungsmaterialien (beispielsweise Präsentationen, Handouts, Video\-Tutorials, E\-Learning\-Kurse, Lernsequenzen)

Tätigkeitsbereich
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Der Grundsatz\- und Querschnittsbereich DRV\-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT\-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management\-, Fach\- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und \-steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben.

Profil
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• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom\-FH) vorzugsweise der Fachrichtung der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts\-)Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften


• Aktuelle, mindestens 12\-monatige Berufserfahrung im Change Management insbesondere in der Begleitung und Befähigung bei Einführung neuer Tool und IT\-Produkte und/oder in der Organisationsentwicklung/ \-beratung

Kenntnisse und Praxiserfahrung in agilen Arbeitsmethoden und/oder praktische Erfahrungen im agilen Arbeitsumfeld und in der Aufbereitung didaktischer und visueller Lernformate

• Mindestens 5\-jährige Berufserfahrung in einer komplexen Organisationsstruktur (z.B. Matrixorganisation, Konzern, Verwaltungsnahes Wirtschaftsumfeld, Strukturen der öffentlichen Hand)


• Kommunikationsstärke, Veränderungskompetenz, Innovationsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln runden Ihr Profil ab


• Mit Ihrer Moderationsstärke begeistern Sie verschiedene Zielgruppen und Sie verfügen über die Fähigkeit, kreative Konzepte im Workshop zu entwickeln

Es handelt sich um eine besondere Vertrauensstellung bei dieser Position.

Gelegentliche Dienstreisen innerhalb von Deutschland sind für Sie selbstverständlich und Sie bringen die Bereitschaft hierfür mit.

Weitere Informationen
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Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und die Teilnahme an Weiterbildungen / Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Berlin ist erforderlich.

Ihre Benefits
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30 Urlaubstage bei 5\-Tage\-Woche

Jahressonder\-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen

Fort\- und Weiterbildungs\-möglichkeiten

Unbefristete Stelle

Benjamin ist Scrum Master bei der DRV Bund

"Sag noch einmal agil!"

Zum Job\-Portrait

Infos zum Bewerbungsprozess

Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.

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Kontakt

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Christina Urbansky

Recruiterin

\+49 (0\) 16091586464

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