Senior business controller mens en organisatie

De Belastingdienst is volop in ontwikkeling. We werken steeds meer digitaal, baseren keuzes op data en zetten de mens centraal. Als business controller mens \& organisatie (M\&O) in Den Haag speel jij hierin een sleutelrol. Jij kijkt verder dan cijfers en helpt de organisatie koers houden in een complexe en een continu veranderende omgeving.

• Master\-doctoraal


• 36 uur


• Auditing/ accountancy / Data en analyse / Personeel en organisatie


• € 5\.212,\- / € 7\.747,\- bruto p.m.


• Den Haag


• * Reageer t/m 15 juni 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst
-------------------------------------

In deze functie verbind je strategie met uitvoering, data met gedrag en medewerkersbeleving met concrete verbeteringen. Vanuit een onafhankelijke positie geef je richting, stel je scherpe vragen en bied je inzicht dat ertoe doet. Zo help je de Belastingdienst en haar directies om goed te sturen én blijvend te ontwikkelen. Je werkt op het snijvlak van strategie, control en organisatieontwikkeling, met een brede blik op de Mens \& Organisatie\-functie binnen de hele Belastingdienst.

Je adviseert over heldere doelen, effecten en stuurinformatie. Daarbij analyseer je voortgang, risico’s en trends en vertaal je deze naar concrete adviezen voor bijsturing. Je verbindt inzichten uit data en medewerkerbeleving (HX) met verbeteringen in zowel M\&O\-processen als de primaire processen van de organisatie.

Daarnaast versterk je de kwaliteit van M\&O\-processen. Je brengt in kaart hoe processen functioneren en waar ze beter kunnen, en adviseert proceseigenaren over toekomstbestendige, samenhangende inrichting. Ook signaleer je risico’s en denk je mee over passende beheersmaatregelen.

Tot slot speel je een belangrijke rol in datagedreven werken en digitalisering. Je beoordeelt datakwaliteit en gegevensstromen, zet inzichten om in scenario’s en bruikbare stuurinformatie en ondersteunt managementteams binnen de planning\- en controlcyclus met scherpe analyses en adviezen.

Een bijzondere baan, omdat...
---------------------------------

• je meer dan een controller. Je bent een strategisch adviseur die data, gedrag, processen en strategie samenbrengt.


• je invloed hebt op hoe mens en organisatie binnen de hele Belastingdienst werkt.


• je werkt in een omgeving waar digitalisering en mensgericht werken centraal staan.


• je werkt met gegevens, gedrag en processen tegelijk.


• je ruimte krijgt om te groeien en nieuwe kennis op te doen.


• De afdeling \- Directie Organisatie en Personeel

----------------------------------------------------

Toon inhoud van De afdeling \- Directie Organisatie en Personeel

De afdeling Control en Continue Verbeteren (CCV) vervult de tweedelijns Mens \& Organisatie (M\&O) controlfunctie voor de gehele Belastingdienst en geeft richting aan de M\&O‑verbetercyclus. De afdeling biedt onafhankelijke advisering aan alle directies van de Belastingdienst, inclusief de directie Mens \& Organisatie, zodat zij binnen het M\&O‑domein aantoonbaar in control zijn en hun professionals optimaal kunnen inzetten.

CCV adviseert en toetst in alle fasen van de verbetercyclus, monitort effecten en voert controles uit om risico’s, beheersmaatregelen en governance te versterken. De M\&O control\-functie aan bij het moderne control‑denken, waarin legitimiteit, soft skills, strategische advisering en rolbewuste professionaliteit centraal staan. Digitalisering en Generatieve AI versterken deze ontwikkeling en verschuiven de rol van controller naar een toekomstgericht en strategisch business partner. Dit betekent dat de afdeling continu werkt aan de verbetering van de eigen processen en producten, zodat de M\&O‑controlfunctie van de Belastingdienst duurzaam op hoog niveau blijft functioneren.
*“Ik zie hoe mijn werk helpt om keuzes duidelijker te maken. Het geeft mij energie om directies te ondersteunen met inzichten die echt iets veranderen.”* \- Merieme, senior business controller

Wanneer past deze baan bij je?
----------------------------------

• Je hebt een WO werk\- en denkniveau;


• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in business control;


• Je hebt aantoonbare affiniteit met het mens en organisatie domein en interesse in thema’s als organisatieontwikkeling, personeelsvraagstukken en medewerkerbeleving;


• In een complexe omgeving weet jij hoofd\- en bijzaken te scheiden en houd je vast aan je onafhankelijke rol;


• Je beschikt over het vermogen om proceseigenaren en management te adviseren met heldere analyses;


• Vanuit je senioriteit neem je initiatief, stel je kritische vragen en ben je een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus binnen de organisatie.

Jouw competenties
---------------------

• analyseren


• oordeelsvorming


• organisatiesensitiviteit


• overtuigingskracht


• omgevingsbewustzijn

Meer over de vacature?
--------------------------

Neem contact op met Katja Peeters, afdelingshoofd

• Contact via Whatsapp: 06 \- 22 97 55 56


• 06 \- 22 97 55 56

Solliciteren bij de Belastingdienst
---------------------------------------

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie \+ selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie\-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e\-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e\-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e\-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P\-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• * Onze arbeidsvoorwaarden

---------------------------

Toon inhoud van Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 13

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Min €5\.212,\- \- €7\.747,\- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

36

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB\-budget) en tijd (IKB\-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB\-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB\-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB\-budget besteden aan een fiscaal\-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon\-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

• Bijzonderheden \- Belangrijk voor je sollicitatie!

------------------------------------------------------

Toon inhoud van Bijzonderheden \- Belangrijk voor je sollicitatie!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word\- of PDF\-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor\- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

+ Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
+ Op woensdagochtend 24 juni vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?

Een (o

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗