(Senior) Business Analyst / Consultant (Mensch*) - Prozesse, Daten und Automatisierung

Ihre Aufgaben zum Mitwachsen

• Prozess\- und Datenmanagement: Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Prozesslandschaft sowie die Strukturierung von Daten\- und Informationsflüssen


• Standards, Methoden \& Dokumentation: Aufbau und Pflege des Prozessmanagement\-Frameworks (BPMN 2\.0\), Definition bzw. Weiterentwicklung von Prozess\-, Modellierungs\- und Dokumentationsstandards, Sicherstellung von Transparenz und Wiederverwendbarkeit, Durchführung interner Schulungen und Enabling der Mitarbeitenden in Prozessmanagement\-Tools und Modellierungsmethodik


• Analyse, Modellierung \& Optimierung: Aufnahme und Analyse von Ist\-Prozessen, Entwicklung von Soll\-Prozessen, Datenanalyse und KPI\-Definition, Identifikation von Schwachstellen und Effizienzpotentialen


• Automatisierung \& Digitalisierung: Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Automatisierungs\- und Workflow\-Potentialen , Ableitung von Digitalisierungsmöglichkeiten, Bewertung von Nutzen, Komplexität und Priorität


• Fachkonzepte \& Business Cases: Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen, Systemmanagement und IT, Beschreibung und Detailierung von Lösungsansätzen, Bewertung von Nutzen, Auswirkungen und Wirtschaftlichkeit, Unterstützung bei Priorisierung


• Projektarbeit \& Initiativen: Aktive fachliche Mitarbeit und eigenverantwortliche Leitung von Projekten zur Prozessautomatisierung in Zusammenarbeit mit Rückversicherungs\- und Zentralbereichen der Deutschen Rück Gruppe

Ihre Wurzeln und Stärken

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation


• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Beratung zu Prozessoptimierungen, im Einsatz als Business Analyst oder in vergleichbaren Rollen – idealerweise mit Schwerpunkt auf Geschäftsprozessanalyse, Datenmanagement und Automatisierung


• Erfahrungen im Bereich Rückversicherung: Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Rückversicherungsbranche bzw. Finanzdienstleistungsbranche oder Bereitschaft sich diese anzueignen


• Prozess\- und Datenkompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie in der Strukturierung und Auswertung von Daten\- und Informationsflüssen


• Technologie \& Digitalisierung: Hohes Interesse an neuen Technologien und Digitalisierungsthemen, idealerweise Erfahrung in der praktischen und methodischen Umsetzung von IT\-Projekten – insbesondere im Hinblick auf agile und hybride Arbeitsweisen


• IT\-Affinität: Erfahrung im Umgang mit Prozess\- und Workflow\-Tools (z.B. ADONIS) sowie in der Gestaltung von IT\-Systemen und Anwendungslandschaften


• Analyse\- und konzeptionelle Fähigkeiten: Ausgeprägte Lösungskompetenz, Freude daran, bestehende Strukturen und Abläufe zu hinterfragen, zu vereinfachen und zu digitalisieren


• Soft Skills: Moderations\- und Kommunikationsstärke, pragmatische Denk\- und Arbeitsweise, Fähigkeit zur Vermittlung von Veränderungsprozessen sowie Freude daran, Dinge aktiv zu gestalten und voranzutreiben


• Sprachen: Gute Deutsch\- und Englischkenntnisse

Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie

Für Ihr Gleichgewicht: Work\-Life\-Balance \& Health

• Flexible Arbeitszeit \+ bis zu 60 % mobiles Arbeiten


• 30 Urlaubstage \+ zusätzliche Sonderurlaubstage


• Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme

Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation \& Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber\-Zuschuss


• Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.

Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training \& Development

• Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn \+ Führungsentwicklungsprogramm


• Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse\-Schulungen


• Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)


• Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin ist Julia Bender (\+49 211 4554\-367\).

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