Senior Beleidsmedewerker Vernieuwing Missiekritische Communicatie (VMX)
Den Haag*
- Wo bachelor
- 36 uur
- Schaal 12 / €4\.691 \- €6\.907 (bruto)
- Juridisch, Orde / vrede / veiligheid, ICT\-(project)management
Dit ga je doen
------------------
Nederland staat aan de vooravond van een grote transitie in de communicatie van hulpdiensten. Het huidige communicatiesysteem C2000 wordt vervangen door een nieuwe generatie technologie die de manier waarop o.a. politie, brandweer, ambulancezorg en de Koninklijke Marechaussee samenwerken fundamenteel verandert. VMX biedt een toekomstbestendig, snel en stabiel platform voor hulpdiensten (politie, brandweer, ambulance) om veilig te communiceren tijdens kritieke operaties, rampen en alledaagse inzetten. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de mogelijkheden die 4G/5G communicatie biedt.
Binnen het programma VMX werkt het ministerie van Justitie en Veiligheid samen met de politie en andere partners aan deze vernieuwing. Waar de politie zich richt op de technische en operationele kant, ligt bij JenV de verantwoordelijkheid voor de bestuurlijke inrichting, financien en wetgeving.
Als senior beleidsmedewerker werk je aan deze opgave door zelfstandig onderdelen van dossiers op te pakken en uit te werken. Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en de inrichting van het programma en zorgt dat vraagstukken worden vertaald naar concrete voorstellen en acties.
De functie biedt uitzicht op een vast dienstverband. Het zwaartepunt in de functie ligt de komende jaren bij het programma VMX, dat een looptijd heeft van circa 5 jaar. Daarna blijf je binnen het DG inzetbaar op andere dossiers en opgaven.
Wat ga je doen:
- Je werkt aan beleidsdossiers binnen het programma VMX en pakt zelfstandig onderdelen en subdossiers op
- Je analyseert vraagstukken en vertaalt deze naar concrete voorstellen, adviezen en acties
- Je draagt bij aan de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming, waaronder het opstellen van nota’s en andere stukken
- Je stemt af met interne en externe partijen en levert een inhoudelijke bijdrage aan samenwerking en afstemming
- Je ondersteunt bij en adviseert over trajecten met externe partijen, zoals leveranciers en betrokken organisaties
- Je draagt bij aan processen rondom inkoop en samenwerking met externe bureaus en adviseert hierover waar nodig
- Je bewaakt de voortgang van je eigen werkzaamheden en signaleert knelpunten en verbeterpunten
Je komt terecht binnen het Directoraat\-Generaal Politie en Veiligheidsregio’s (DGPenV) van het ministerie van Justitie en Veiligheid. DGPenV is verantwoordelijk voor de stelsels van politie, brandweer/veiligheidsregio’s en meldkamers en zorgt dat deze organisaties hun taken effectief kunnen uitvoeren, nu en in de toekomst.
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Meldkamers, Crisiscommunicatie en Alerteren, waar wordt gewerkt aan de bestuurlijke en beleidsmatige vraagstukken binnen het meldkamerdomein en op het gebied van alerteren en noodcommunicatie. Je werkt binnen een multidisciplinair team en schakelt met verschillende partijen binnen en buiten het ministerie.
Binnen deze opgave werk je aan het versterken van de informatievoorziening voor hulpdiensten en de overgang naar nieuwe technologie, waarbij je te maken hebt met grote leveranciers en marktpartijen alsmede ontwikkelingen die direct van invloed zijn op het functioneren van hulpdiensten.
Binnen de afdeling is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door de veelzijdigheid aan onderwerpen en de dynamiek van het werkveld. Bovendien hebben we collegialiteit hoog in het vaandel staan, hebben we plezier in ons werk en staan we samen voor het resultaat. Daarnaast word je gestimuleerd om verder te kijken dan je eigen dossiers en mee te doen aan DG\-brede werkgroepen en activiteiten.
Dit krijg je
----------------
- Schaal 12
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 1 jaar
- 36 uur
- Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
--------------------------
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV\-reiskosten woon\-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij
------------------
Harde eisen
- Je hebt academisch werk\- en denkniveau
- Je hebt affiniteit met digitalisering en technologische vraagstukken
- Je hebt ervaring met het werken aan beleidsvraagstukken of programma’s
- Je bent in staat om zelfstandig onderdelen van dossiers op te pakken en uit te werken
- Je hebt ervaring met het analyseren van complexe vraagstukken en het vertalen daarvan naar concrete adviezen
- Je hebt ervaring met of affiniteit met het werken met externe partijen, bijvoorbeeld in het kader van inkoop\- of samenwerkingstrajecten
- Oordeelsvorming – Je analyseert vraagstukken zorgvuldig en weet deze te vertalen naar onderbouwde adviezen en concrete voorstellen.
- Omgevingsbewustzijn – Je hebt oog voor ontwikkelingen en stakeholders binnen en buiten de organisatie en weet hier in je werk rekening mee te houden.
- Samenwerken – Je werkt effectief samen met verschillende partijen en draagt bij aan een goede afstemming en voortgang van werkzaamheden.
- Schriftelijke vaardigheid – Je bent in staat om informatie helder en gestructureerd op papier te zetten en weet je boodschap goed over te brengen in beleids\- en bestuursstukken.
Je bent een zelfstandige en nauwkeurige beleidsprofessional die overzicht houdt in je eigen werkzaamheden en gestructureerd werkt aan het realiseren van resultaten. Je weet complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar concrete voorstellen en adviezen. In je werk houd je rekening met verschillende belangen en werk je effectief samen met anderen. Daarbij heb je gevoel voor de dynamiek tussen beleid, uitvoering en technologie en weet je hier in je werk goed op in te spelen.
Let op: We vragen kandidaten om bij de sollicitatie om in te gaan op een 3\-tal competentievragen, deze vind je onder het kopje “Bijzonderheden”.
Hier kom je te werken
-------------------------
Meer over DGPenV
De minister is stelselverantwoordelijke voor het meldkamerdomein. De afdeling Meldkamers, Crisiscommunicatie en Alerteren (MCA) zorgt voor de daadwerkelijke invulling daarvan. De afdeling opereert op het boeiende snijvlak van veiligheid, bestuur en technologie, in een wereld waar elke seconde telt. We zetten ons in voor de best mogelijke communicatie tussen hulpverleners onderling en met de meldkamer bij incidenten, rampen en crises. We maken ons sterk voor het snel alerteren van burgers en dat burgers de hulpdiensten snel en gemakkelijk kunnen bereiken. Samen met onze crisispartners en andere departementen werken we aan continuïteit, optimalisatie en innovatie van verschillende vitale processen. Hierbij houden we ons onder andere bezig met thema’s als informatieveiligheid, innovatie, besturing en zorgen we voor adequate wet\- en regelgeving. We denken vooruit over de meldkamer van de toekomst. Ook versterken we de technologische en organisatorische ontwikkeling van de noodcommunicatievoorziening, NL\-Alert en 112\. Door innovatie en systemen te moderniseren en de informatievoorziening in de crisis\- en rampenbestrijding voortdurend te verbeteren, kunnen onze partners – waaronder de politie, veiligheidsregio’s, Defensie en ambulancezorg – hun taak nóg beter uitvoeren. Zo dragen we gezamenlijk bij aan een veilig en weerbaar Nederland.
Over Ministerie van Justitie en Veiligheid
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
Ministerie van Justitie en Veiligheid
Bijzonderheden
------------------
Procedure
Voor meer informatie kun je contact opnemen met esper Harmes, teamleider VMX via j.k.harmes@minjenv.nl , 06\-15949815 of
Lenneke Parie, afdelingshoofd Meldkamers, Crisiscommunicatie en Alerteren via h.c.m.parie@minjenv.nl , 06\-52885252\.
De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 22 juni.
Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗