Sektionschefer till Göteborgs universitetsbibliotek
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Göteborgs universitetsbibliotek är ett av landets största forskningsbibliotek och består av åtta bibliotek med olika ämnesinriktningar. Biblioteket ansvarar för informationsförsörjningen vid universitetet och har även ett regionalt och nationellt uppdrag.
Under 2026 genomför universitetsbiblioteket en organisationsförändring där verksamheten går från en geografisk indelad teamorganisation till en funktionsorienterad organisation. Hittills under året har funktionsorienterade enheter tagits fram och nästa steg är att formera hur de ingående delarna i varje enhet ska organiseras. I det arbetet har några enheter bildat underenheter: sektioner. Vi söker nu tre sektionschefer som vill vara med och utveckla verksamheten.
Vi söker sektionschefer till
Enheten Informationsförsörjning: Sektionen för metadata och tillgängliggörande (ca 17 medarbetare). Sektionens uppdrag är att tillgängliggöra tryckta och elektroniska medieresurser via lokala och nationella söktjänster samt webbplats.
Enheten Bibliotek och publika möten: Sektionen för publika möten (ca 20 medarbetare). Sektionens uppdrag är att erbjuda professionell informationstjänst, samordnat öppethållande och väl fungerande cirkulationsprocesser.
Enheten Infrastrukturer för forskning: Sektionen för samverkan och digitalisering (ca 10 medarbetare). Sektionens uppdrag är att öka tillgängligheten till samlingarna genom digitalisering och samverkan, samt att stödja utvecklingen av forskningsmetoder och användning av materialet i olika forskningssammanhang.
Arbetsuppgifter
Som sektionschef har du ett operativt ansvar för sektionens verksamhet och leder arbetet i linje med enhetens uppdrag, prioriteringar och ekonomiska förutsättningar. I ditt uppdrag ingår delegerat personal- och arbetsmiljöansvar inom sektionens ansvarsområde.
Du ansvarar för att planera, leda och följa upp sektionens arbete och resursanvändning inom givna ramar. Du bidrar också till enhetens verksamhetsplanering, budgetarbete och utveckling samt till att universitetsbibliotekets strategiska mål omsätts i operativa mål och inriktning för sektionen.
Som sektionschef är din kunskap om sektionens verksamhet viktig, du driver utveckling inom området och verkar för god samordning inom enheten. I rollen ingår även att samarbeta med andra sektioner och enheter inom universitetsbiblioteket samt att delta i relevanta externa kontakter och nätverk inom verksamhetsområdet.
Ledarskapet vid universitetsbiblioteket utgår från principer om tillitsbaserat ledarskap. Som sektionschef skapar du förutsättningar för delaktighet, ansvarstagande och lärande inom sektionen samt i relation till resten av enheten och universitetsbiblioteket. Det innebär att du kommunicerar mål, prioriteringar och beslut tydligt, skapar forum för dialog och kunskapsdelning, tar tillvara medarbetares kompetens i verksamhetsutvecklingen och ger medarbetare goda förutsättningar att ta ansvar inom sina uppdrag. Ditt ledarskap bidrar till ett arbetsklimat präglat av öppenhet, respekt och psykologisk trygghet.
Kvalifikationer
För samtliga anställningar som sektionschef söker vi dig som har flerårig erfarenhet från universitets- eller högskolebibliotek och har god kännedom om villkoren för högre utbildning och forskning.
Du har erfarenhet av en formell verksamhetsnära ledarskapsroll i en biblioteksorganisation. Dokumenterad utbildning och/eller kompetensutveckling inom ledarskap är meriterande.
Du är skicklig på att kommunicera i tal och skrift på såväl svenska som engelska.
Rollen kräver att du är analytisk och utvecklingsinriktad och har god förmåga att planera och organisera arbetsflöden för en större grupp. Du har god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa tydlighet kring mål och prioriteringar. Du trivs med ledarskap och är trygg som ledare samt har mycket god förmåga att skapa delaktighet, ansvarstagande och ett gott arbetsklimat.
Du är samarbetsinriktad, flexibel, kan fatta beslut och har hög integritet.
Särskilda kvalifikationer
Metadata och tillgängliggörande: adekvat akademisk examen inom det biblioteks- och informationsvetenskapliga området, flerårig erfarenhet av arbete inom området metadata, katalogisering och söksystem för tillgängliggörande av informationsresurser i en akademisk kontext. Se fler särskilda kvalifikationskrav under Lediga anställningar på gu.se.
Publika möten: adekvat akademisk examen inom det biblioteks- och informationsvetenskapliga området, erfarenhet av utvecklingsarbete med tjänster inom publika möten. Se fler särskilda kvalifikationskrav under Lediga anställningar på gu.se.
Samverkan och digitalisering: forskarutbildning, det är meriterande med en historisk inriktning som ger förståelse för specialsamlingar och arkiv. Se fler särskilda kvalifikationskrav under Lediga anställningar på gu.se.
Anställning
Tillsvidareanställning på heltid med placering vid Göteborgs universitetsbibliotek. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Tillsättningsförfarande
Anställningsintervjuer förväntas ske under vecka 34-36.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta
Sektionen Metadata och tillgängliggörande
Anna Isaksson, enhetschef Informationsförsörjning
0766-185577
anna.isaksson@ub.gu.se
Sektionen Publika möten
Olof Gardell, enhetschef Bibliotek och publika möten
031-786 65 44
mailto:olof.gardell@ub.gu.se
Sektionen Samverkan och digitalisering
Erik Boström, enhetschef Infrastrukturer för forskning
031-786 46 71
mailto:erik.bostrom@ub.gu.se
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 22 juli 2026
Denna annons kommer från platsbanken. Visa originalannons ↗