Security Training, Education & Communication Specialist - UK

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60\.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Nell’ambito della Secutiry per la nostra sede in READING UK ricerchiamo la figura di Security Training, Education \& Communication Specialist.

IL RUOLO PREVEDE UN DISTACCO IN UK PER UN PERIODO MINIMO DI 3 ANNI

OBIETTIVO DELL’INCARICO:

Il Training, Education and Communications Specialist guida la progettazione, l’erogazione e il miglioramento continuo dei programmi di formazione e sensibilizzazione in ambito sicurezza all’interno dell’organizzazione.

Il ruolo è responsabile dello sviluppo di contenuti formativi ad alto impatto, della promozione di campagne di awareness mirate e del coordinamento degli stakeholder interfunzionali, al fine di garantire che i messaggi di sicurezza siano chiari, coerenti ed efficaci nel modificare i comportamenti.

Il candidato ideale combina competenze di instructional design e comunicazione con visione strategica, rigore operativo e capacità di adattare linguaggio e formati ai diversi livelli aziendali.

RESPONSABILITA’

La risorsa farà parte della funzione di Operations e a diretto riporto del Training, Education \& Communication Lead Specialist .

COMPITI:

Supporto al Programma

• Contribuire al mantenimento della roadmap di formazione in ambito sicurezza e del piano educativo annuale.


• Supportare la definizione di obiettivi formativi, ambito di applicazione e metriche di successo dei programmi, in linea con le priorità di business e gli obiettivi di maturità della sicurezza.


• Supervisionare metodologie, framework curriculari e standard di erogazione per le iniziative di formazione e awareness.

• Gestire programmi formativi end\-to\-end, inclusi analisi dei fabbisogni, sviluppo dei contenuti, delivery e valutazione post\-formazione.


• Coordinarsi con le business unit, i team di sicurezza e partner esterni per offrire esperienze formative coinvolgenti e specifiche per ruolo.


• Supervisionare la gestione del Learning Management System (LMS), la creazione di contenuti multimediali e l’erogazione in modalità blended (virtuale, in presenza, e\-learning).


• Contribuire alla progettazione ed esecuzione di campagne di simulazione phishing, iniziative di apprendimento gamificato e programmi di cambiamento comportamentale.

• Sviluppare campagne di comunicazione sulla sicurezza efficaci, capaci di promuovere consapevolezza e cambiamento comportamentale a tutti i livelli organizzativi.


• Creare briefing per il management, dashboard e report che traducano le metriche di efficacia formativa in impatto concreto sul business.


• Collaborare con security operations e leadership aziendale per integrare i messaggi di sicurezza nelle comunicazioni corporate e nelle iniziative di cambiamento.

• Mantenere una libreria completa di materiali formativi, template e asset multimediali relativi alla sicurezza.


• Progettare campagne di awareness mirate su minacce emergenti, requisiti di compliance e tematiche stagionali legate alla sicurezza.


• Misurare l’efficacia del programma tramite valutazioni pre/post formazione, metriche dei test di phishing e analisi comportamentali.

• Garantire che tutti i programmi formativi siano conformi ai requisiti normativi, agli standard di settore e alle policy aziendali.


• Definire KPI e metriche di successo per valutare l’efficacia della formazione (tassi di completamento, retention delle conoscenze, percentuali di click nei test di phishing, adesione alle policy).


• Mantenere documentazione, registri formativi ed evidenze di conformità a fini di audit e accreditamento.

• Programmi di formazione sulla sicurezza che riducano in modo misurabile gli incidenti legati al fattore umano e migliorino la conformità alle policy.


• Tassi di successo nelle simulazioni phishing in miglioramento costante trimestre su trimestre, con elevato e continuo coinvolgimento dei dipendenti.


• Un ecosistema formativo maturo e scalabile, capace di adattarsi all’evoluzione delle minacce e delle esigenze di business.


• Collaborazioni interfunzionali solide che integrino la cultura della sicurezza nei processi decisionali aziendali.


• Un team capace di offrire esperienze formative innovative e ad alto impatto, realmente apprezzate e memorabili per i dipendenti

Titolo di studio:

• Certificazioni preferenziali quali Certified Professional in Learning and Performance (CPLP), ATD Master Trainer, CompTIA Security\+ (con focus su Security Awareness) o equivalenti.


• Esperienza in security operations, piattaforme di simulazione phishing o strumenti di analisi comportamentale.


• Familiarità (preferibile) con Learning Management System (LMS), strumenti di authoring per e\-learning e piattaforme di training analytics.


• Esperienza in settori regolamentati o in contesti enterprise di grandi dimensioni.

Requisiti Essenziali:

• Solida comprensione dei principi di cybersecurity, dei fattori di rischio umano e dei framework di awareness (es. NIST CSF, CIS Controls, scienze comportamentali).


• Eccellenti capacità comunicative, in particolare nella traduzione di concetti complessi di sicurezza per pubblici non tecnici e diversificati.


• Forti competenze di stakeholder management, con esperienza di collaborazione con senior leadership in ambito sicurezza, HR, legale e funzioni di business.


• Esperienza nella gestione di programmi formativi o nella guida di iniziative interfunzionali di awareness.


• Capacità di gestire in autonomia le proprie aree di responsabilità progettuale, con chiara consapevolezza delle responsabilità individuali.

• Capacità di progettare ed erogare programmi formativi complessi e multiformato, nonché campagne di awareness articolate.


• Esperienza in security operations, piattaforme di simulazione phishing o strumenti di analisi comportamentale.


• Capacità di prendere decisioni pragmatiche e di operare in stretta sinergia con il business.


• Comprovate capacità di problem solving (pensiero prospettico e laterale) applicate a sfide complesse in ambito formativo e comunicativo.

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida

Categoria contrattuale: Impiegato

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato

Range Retributivo

35\.110,40 \- 54\.348 € RAL

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo

Seniority:

ExpertPrimary Location:

IT \- Roma \- Via MontelloContract Type:

PermanentHybrid Working:

Hybrid

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