via francetravail · 19 juin 2026 ·il y a 2 jours

Secrétaire médical(e) en HAD F/H - Fondation AUB Santé - HAD Centre Bretagne

Fondation AUB Santé - HAD Centre Bretagne
Noyal-Pontivy Temps plein
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Notre établissement recherche pour son activité d’Hospitalisation A Domicile de Pontivy, un(e) Secrétaire médical(e), en CDD de 6 mois, à temps plein. Poste à pourvoir dès maintenant. Sous la responsabilité du Cadre coordonnateur des soins, rejoignez une équipe pluridisciplinaire. Vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique : - Des patients, de leur famille ou des professionnels de santé qu'ils soient libéraux ou hospitaliers ; - Être en mesure de les orienter vers l'interlocuteur approprié en interne ou en externe ; - Evaluer le degré d'urgence des appels et les transmettre à la personne concernée ; rapporter les informations pertinentes ; - Donner des informations générales sur l'activité HAD, et les modalités de prise en charge des patients. - Assurer l'accueil des visiteurs dans les locaux de l'HAD - Gérer et suivre les mouvements de patients : - Préparer les fiches d'entrées et de sorties des patients ; - Les faire valider par l'infirmier coordonnateur ; - Assurer la tenue des dossiers patients : mise à jour, classement et archivage ; - Transmission des courriers et des comptes-rendus via une messagerie sécurisée (projets thérapeutiques, lettres de missions). - Adresser les facturations aux collaborateurs extérieurs et l’ensemble des éléments de facturation au service comptabilité.Vos compétences : - Connaissance de l'environnement sanitaire et maîtrise de l'outil informatique ; - Maîtrise de l'orthographe et une bonne connaissance du vocabulaire médical ; - Savoir orienter et renseigner les interlocuteurs de façon pertinente. Les exigences du poste : - Vous êtes titulaire d’un Bac SMS, ST2S, PRO et/ou d’un diplôme supérieur BTS SP3S ou équivalent; - Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu médical. Rémunération et avantages : - Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51); - Indemnités Ségur ; - Prime annuelle conventionnelle de 5% ; - Accord d’intéressement ; - Mutuelle (60% à la charge de l’employeur).

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