Secrétaire d'accueil H/F – Le Progrès

À propos
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Groupe pluri\-média présent sur 23 départements de l’Est de la France, EBRA incarne la proximité à travers ses titres de presse et ses activités diversifiées : solutions de communication, événementiel, édition…

Nos 3500 collaborateurs sont les piliers de nos valeurs et les garants de l’excellence de nos produits et services.

Ensemble, nous agissons pour une information et des services de proximité utiles, fiables et de qualité. Intégrer EBRA, c’est faire partie d’un groupe solide, riche d’un héritage et tourné vers l’avenir.

LE PROGRÈS, média en continu, support d’approfondissement et de réflexion, vecteur d’interaction et de participation. Il répond aux attentes d’un lectorat de plus en plus diversifié, curieux et impliqué, tout en préservant des habitudes solidement ancrées. Nous recherchons un(e) Secrétaire d'accueil en contrat à durée déterminée du 29 juin 2026 au 4 septembre 2026 à Lyon Confluence (69002\).

REJOIGNEZ\-NOUS, DEVENEZ UTILE À LA VIE LOCALE !
Descriptif du poste
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Vous ferez partie du service INTENDANCE\-ACCUEIL de notre établissement de LYON CONFLUENCE.

Votre mission sera principalement constituée de :

• L’accueil physique des visiteurs ;


• La réception des appels téléphoniques et la gestion du standard téléphonique.

Vous pourrez également vous voir confier les autres missions du service INTENDANCE ACCUEIL à savoir :

• Gestion Courrier / Colis ;

+ Gestion administrative du service ou réalisation de tâches administratives pour d’autres services ;

• Impressions à la demande des différents services ;

+ Mise sous plis machine à la demande des différents services ;

• Achats \- Gestion des imprimés ;


• Sécurité / Accès Bâtiment ;

+ Création des badges d’accès pour les bâtiments de Confluence, Saint\-Étienne et les locataires ;
+ Gestion et suivi des badges (modifications d'accès, récupération en fin de contrat, pertes, remplacements, etc.).
Profil recherché
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Compétences comportementales attendues : *Aisance relationnelle / Communication / Rigueur / Curiosité / Esprit d’équipe / Ponctualité / Anticipation.*

Compétences techniques attendues : *Qualités relationnelles et rédactionnelles* */ Maîtrise du Pack Office.*

Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse de chaque individu.
Process de recrutement
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Déroulement des entretiens

• *Pré\-qualification téléphonique ;*


• *Entretien manager.*

Informations complémentaires
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• Type de contrat : CDD / Temporaire (2 à 3 mois)


• Date de début : 29 juin 2026


• Lieu : Lyon

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