via bundesagentur · 2. Juni 2026 ·vor 5 Tagen

Schlosser / Schweißer (m/w/d) – in Groitzsch bei Pegau

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Groitzsch Bei Pegau Vollzeit
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Wir suchen Sie als Schlosser / Schweißer (m/w/d) – in Groitzsch bei Pegau

Ihre Vorteile bei uns:

  • Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung

  • Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

  • Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

  • Wöchentliche Abschlagszahlungen

  • Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

  • Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

  • Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben


  • Verschleißreparaturarbeiten an rad- und kettengetriebenen Baumaschinen

  • umfang- und abwechslungsreiche Schweiß- und Richtarbeiten

  • teilweise Arbeiten im Bereich Metall- und Stahlbau

  • Grundkenntnisse E-Schweißen

  • Neubau von Hilfsmitteln und Reparaturbauteilen

  • Lesen von technischen Zeichnungen

Das wünsche wir uns:
  • abgeschlossene gewerblich technische Berufsausbildung

  • gültiger Schweißerpass MAG und E-Hand

  • Kenntnisse im Bereich Brennschneiden

  • gültiger Führerschein PKW und LKW

  • technisches und räumliches Denken

  • Erfahrungen im Lesen von technischen Zeichnungen von Vorteil

Einstiegstermin: ab sofort oder in Absprache

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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