SAP Release Manager - F/H

Entity description:

At Digital \& IT, we harness the power of the latest technological advances and our history of industrial excellence to foster innovation and enable Air Liquide’s talents to thrive.

How will you CONTRIBUTE and GROW at Air Liquide?

Plan, control and perform all activities related to Service / Product Delivery and Technical Operations according to customer engagements in order to maintain operational integrity and product performance.

Quel est le rôle du département Entreprise Applications au sein d’Air Liquide ?

L'objectif d'Entreprise Applications est d'améliorer le niveau de performance et de compétitivité des produits et services digitaux du Groupe. Pour cela, Entreprise Apps s'appuie sur une plus grande convergence des produits et une approche de déploiement rationalisée qui capitalise sur les compétences et les synergies mondiales, offrant une livraison de bout en bout, une mise en œuvre accélérée et un bon rapport coût\-efficacité.

Missions \& Responsabilités

• Diriger et coordonner les activités de gestion de livraison des ordres de transport SAP et des versions pour les environnements SAP, y compris la planification des versions, la gestion de l'utilisation des environnements et la supervision du cycle de vie des versions


• Organiser et piloter les comités d'autorisation des changements (Change Authority Boards) avec l'ensemble des intégrateurs, équipes IT et les parties prenantes concernées pour assurer une bonne gouvernance des versions


• Assurer la cohérence et la vérification de l’état de préparation (readiness check) de tous les plans de bascule (cutover plans) pour les versions SAP (Core Model, Rollout et RUN)


• Établir et maintenir un plan d'action et un cadre dédiés pour répondre aux exigences spécifiques de gestion des versions pour les projets ALign


• Préparer et diffuser les communications relatives aux versions et confirmer l’état de préparation de la version pour le déploiement


• Suivre l'exécution des plans de bascule (cutover plans) et de déploiement, en assurant une perturbation minimale des opérations commerciales


• Gérer le paysage SAP, y compris l'utilisation des environnements, la stratégie client, la gestion des transports, le rétrofit SAP et la vérification des conflits avec la maîtrise de la solution SAP Solution Manager/ChaRM


• Collaborer avec les équipes techniques d’intégration, les fournisseurs et les parties prenantes pour aligner la planification des versions avec les feuilles de route et les exigences métiers


• Maintenir l'auditabilité et la documentation de tous les changements et versions à l'aide des outils et listes de contrôle appropriés

Profil \& Compétences

• Vous avez une formation de Master ou équivalent en informatique ou en gestion


• Vous justifiez d’une expérience avérée en gestion des versions SAP ou en gestion de projet/service SAP avec S/4 HANA \& ECC6\.


• Vous avez une solide compréhension et maîtrise de SAP Solution Manager, ChaRM et des processus de gestion des transports.


• Vous avez une bonne expérience de la gestion de paysages SAP complexes et de la coordination d'équipes transversales.


• Vous avez d’excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de travailler à la fois de manière autonome et en équipe.


• Vous avez une solide expérience en gestion des activités des sous\-traitants tiers.


• Vous maîtrisez l'anglais à l’oral et à l’écrit, essentiel pour évoluer dans un environnement international


• Vous avez une bonne expérience des méthodologies de gestion de projet et de gestion du changement.


• Vous avez de solides compétences organisationnelles et analytiques


• Vous avec une bonne capacité à gérer plusieurs priorités et parties prenantes


• Vous avez une bonne capacité d’adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique


• Des connaissances des environnements SAP sur site et les fonctionnalités ALM du cloud est un plus

Statut: Ingénieur/Cadre

Rejoindre nos équipes , c’est aussi…

• Intégrer un Groupe qui place les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux au cœur de sa stratégie.


• Évoluer et se développer au sein du Groupe grâce à une politique de mobilité interne importante et une politique de formation en continu .


• Rejoindre un environnement inclusif (un accord Handicap, une politique parentalité avantageuse, possibilité de travailler 2 jours / an pour une association sur son temps de travail et de s’engager sur nos actions Diversité et Inclusion…).


• Aménager son temps de travail et son équilibre vie pro/vie perso avec la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine et plus de 7 semaines de congés par an sans condition d’ancienneté.


• Travailler dans des espaces de travail qui ont pour vocation à être un lieu d’échange et de socialisation, récemment rénovés.


• Profiter de plusieurs avantages : Titres Restaurant, 80% du Pass Navigo remboursé ou avantage mobilité durable, prime vacances, abondement, intéressement et participation… Et bien d’autres avantages encore.

\#LI\-MF2

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

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