SAP Project Manager (m/w/d)

Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Customer
Management (COSCMA) suchen wir dich in Vollzeit als SAP Project
Manager (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem
Chapter Projektmanagement zugeordnet. Hier arbeitest du mit 10
Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen
Schnittstellen zusammen. Deine Aufgaben mit Perspektiven Du bist
IT-Projekt Manager*in mit Schwerpunkt in agilen
Projektmanagement-Methoden und übernimmst zunächst (*) die
Verantwortung für die unternehmensweite SAP RISE Transformation –
über mehrere Geschäftseinheiten und Arbeitsströme hinweg. Dabei
leitest und steuerst du gemeinsam mit deinem externen Counterpart das
Programm hinsichtlich Umfang, Zeitplan, Budget, Qualität, Risiken und
Abhängigkeiten und stellst eine einheitliche Delivery-Qualität
sicher. Du verantwortest das Management-Reporting an Vorstand,
Führungskräfte und relevante Stakeholder sowie die transparente,
adressatengerechte Kommunikation. Du betreust die (Fach-)Bereiche mit
Blick auf die Risiken und kümmerst dich um die Dokumentation und das
regelmäßige Reporting über Projektstatus, -fortschritt und
Zielerreichung. Du bringst dein Wissen zu agilen
Projektmanagement-Methoden im Chapter ein und förderst den
kollegialen Austausch im Geschäftsfeld. Die kontinuierliche
Verbesserung der internen Abläufe und Prozesse liegt dir im Blut. (*)
Nach erfolgreicher RISE-Transformation leitest du weitere IT-Projekte
– auch außerhalb der SAP Landschaft – von der Idee bis zum
GoLive. Deine Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes
Studium z.B.im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)
Informatik oder Naturwissenschaften sowie langjährige einschlägige
Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung
in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Du bist mit
den Methoden im Projektmanagement vertraut und kannst Zertifizierungen
wie PRINCE2, PMI oder PMP vorweisen. Du verfügst über nachgewiesene
Erfahrung in der Leitung großer, gruppenweiter SAP Programme,
idealerweise SAP RISE oder "Lift and Shift"-Migrationen. Du verfügst
über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und
über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du überzeugst durch deine
hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie deine gute
Kooperation mit Dritten. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem
attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende
Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen
hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten
(Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen
Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in
Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto
(Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den
passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir
bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen
familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge
(bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing,
IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem
zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen. Onboarding:
Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen
dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer
Willkommensveranstaltung #enter. Gesundheitsmanagement – Health,
Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir
dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und
voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und
vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und
Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine
fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst
diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere
Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich,
eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei
leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach
Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von
4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für
deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse
erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns
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