SAP Junior Payroll Sachbearbeiter (m/w/d)

• trans\-o\-flex Express GmbH \& Co. KGaA


• 69469 Weinheim


• Präsenz / Mobil


• Vollzeit

Aufgabenprofil:

Mitarbeit bei der Lohn\- und Gehaltsabrechnung

• Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten und Bewegungsdaten im SAP\-System


• Durchführung der monatlichen Abrechnungen


• Überprüfung der Abrechnungsergebnisse und Bearbeitung von Rückfragen

• Anlegen, Ändern und Pflegen von Personaldaten (z.B. Eintritte, Austritte, Änderungen von Adressen oder Bankverbindungen)


• Verwaltung von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit, Elternzeit)

• Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeiter (z.B. Arbeitsbescheinigungen, Verdienstbescheinigungen)


• Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzamt und andere Behörden über SAP HR3

• Pflege abrechnungsrelevanter Daten im SAP HR3


• Unterstützung bei Auswertungen und Berichten (z.B. Monatsabschlüsse, Statistiken)

• Beantwortung von Rückfragen zu Lohn\- und Gehaltsabrechnung sowie Personaldaten


• Unterstützung bei Fragen zu SAP Employee Self Service (ESS)

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll\-Prozessen


• Dokumentation von Arbeitsabläufen und Unterstützung bei Systemtests (z.B. nach Updates)

Qualifikationsprofil:

• Kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung


• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Entgeltabrechnung


• Sehr gute Kenntnisse in SAP HR3


• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits\-, Sozialversicherungs\- und Lohnsteuerrecht


• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative


• Eigenmotiviert und eigenständig sowie vorausschauend und mitdenkend


• Hohe Diskretion und Verschwiegenheit


• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Das bieten wir:

Work\-Life\-Balance:

• Mobile\-Office möglich


• Sehr flexibles Gleitzeitmodell


• 30 Urlaubstage im Jahr


• Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten

• Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung


• Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung


• Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training \& Service GmbH


• Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm

• Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen


• Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung


• Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile:

• Corproate Benefits


• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)


• Günstige Verkehrsanbindung


• Kostenfreie Parkplätze


• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen


• Kostenfreies Obst von regionalen Bauern

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben\-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden.

Unser Recruiting\-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.* Rouven Hook

• Senior Recruiter


• rouven.hook@tof.de

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