SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Identity- und Access-Management
Über Uns
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Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP\-Systeme. Im Delivery Center "Anwendungsentwicklung" suchen wir für unsere Unit "Entwicklung Berechtigungen" Verstärkung. Weiterführende Informationen finden Sie unter: SAP \- Entwicklung, Betrieb, Schulung
Ihre Aufgaben
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Zu Ihren Aufgaben gehören die Einführung und Betreuung eines modernen Identity\- und Access\-Managements für die SAP\-Systeme der Hessischen Landesverwaltung. In der Unit Entwicklung Berechtigungen wirken Sie aktiv bei Analyse, Design und Weiterentwicklung moderner Identity Architekturen mit und unterstützen den nötigen Second Level\-Support. Sie begleiten spannende Modernisierungs\- und Transformationsprojekte im SAP\-, Cloud\- und IAM\-Umfeld und arbeiten dabei sowohl mit internen SAP\-Teams, als auch mit externen Beratern, Entwicklern, Security\-Verantwortlichen und weiteren Stakeholdern zusammen.
Unsere Anforderungen
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- Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1\-Niveau
- Im Design von Joiner Mover Leaver Prozessen
- Verständnis für die Integration von SAP\-Systemen in zentrale IAM\-Lösungen
- SAP Cloud Identity Services (IAS/IPS)
- SAP BTP Identity Services
- SAP S/4HANA Berechtigungsmodelle
- frühere SAP IDM\-Lösung
- Erste Berührungspunkte mit Cloud\-Security (z. B. SAP BTP)
- Verständnis für Datenmodellierung (z. B. Entity Modelle, Beziehungen, Rollen\- und Berechtigungslogik)
- Erfahrung mit Abfragesprachen (SQL) oder die Motivation, sich in Datenbanken einzuarbeiten
- Mit hoher Lernbereitschaft und Offenheit gegenüber neuen Werkzeugen, Datenbanken und Technologien verbinden Sie analytisches Denken sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und streben kontinuierlich nach fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, technische Konzepte adressatengerecht und verständlich – auch über Fachbereiche hinweg – zu vermitteln, und überzeugen durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative, ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein starkes Qualitätsbewusstsein.
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- Eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TV\-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen
- 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24\.12\. und 31\.12\. sowie 8 Stunden Zeitguthaben)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten
- Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit, EAP Assist, EGYM\-Wellpass, landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg)
- Individuelle Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.
Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.
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