Sales Partnermanager:in

Startup Nights \& SSA \- Join our Team!

Seit Anfang 2025 sind die Startup Nights offiziell Teil der Swiss Startup Association (SSA) – schweizweit die führende Organisation für das Startup\-Ökosystem. Zusammen vereinen wir das grösste Startup\-Event der Schweiz mit einem starken, ganzjährigen Verband. Diese Integration schafft eine einzigartige Plattform für Partnerschaften: mit Reichweite, Relevanz und Wachstumspotenzial.

Für den nächsten Wachstumsschritt suchen wir eine starke Sales\-Persönlichkeit, die unser bestehendes Partnernetzwerk aktiv weiterentwickelt und neue strategische Partnerschaften gewinnt – organisationsübergreifend für SSA und Startup Nights.

Deine Mission

Du baust das Partnerportfolio der SSA und der Startup Nights mit einem Wachstumsatz von 20% pro Jahr kontinuierlich aus – durch die Pflege und den Ausbau bestehender, langjähriger Partnerschaften und die gezielte Akquise neuer Partner.

Tasks
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Akquise \& Sales (ca. 50 %)

• Proaktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Sponsoren und strategischer Partner aus Wirtschaft, Institutionen und dem Startup\-Ökosystem


• Aufbau und Management einer strukturierten Sales\-Pipeline in HubSpot


• Entwicklung gezielter Akquise\-Strategien für SSA\-Jahrespartnerschaften sowie Event\-Sponsoring bei den Startup Nights


• Repräsentation der SSA und Startup Nights an relevanten Events, Netzwerkanlässen und Branchentreffen

Account Management \& Partnerbetreuung (ca. 40 %)

• Pflege und aktive Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften bei SSA und Startup Nights – mit dem Ziel, langfristige Bindung und Volumenwachstum zu sichern


• Regelmässige Partnerreviews, Bedarfsanalysen und Ausbau der Zusammenarbeit


• Sicherstellung eines professionellen Partnerauftritts in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing\- und Eventteam


• Reporting an die Geschäftsführung: Pipeline\-Status, abgeschlossene Deals, Budget\- und Forecast\-Updates

Strategie \& Paketentwicklung (ca. 10 %)

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung bestehender Sponsoring\- und Partnerpakete für SSA und Startup Nights


• Entwicklung neuer Kooperationsformate in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung


• Führung und Koordination eines kleinen Teams von Volunteers in der Partnerakquise

Deine Ziele (1–2 Jahre)

• Partnerportfolio SSA \+ Startup Nights: Wachstum vom Gesamtvolumen von mind. 20% des Portfolios (Kombination aus bestehenden und neuen Partnerschaften)


• Langfristige Bindung strategischer Partner und messbare Steigerung der Partnerqualität


• Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Partnerstrategie, die das Wachstumsziel der Startup Nights – Europas grösstes Startup\-Event – unterstützt

Requirements
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Must\-haves

• Mindestens 3–5 Jahre nachweisliche Erfahrung im B2B\-Sales, Sponsoring oder Partnermanagement – idealerweise im Event\-, Verband\- oder Startup\-Umfeld


• Belegbare Erfolge in der Akquise und im Abschluss von Kooperationen oder Sponsoringdeals \- mit konkreten Zahlen, die du nennen kannst (Deal\-Grösse, Pipeline\-Wert, Abschlussquote)


• Du hast eigenverantwortlich eine Sales\-Pipeline gemanagt (eigene Ziele, Zahlen und Verantwortung für Forecasts)


• Perfekte Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch zwingend), verhandlungssicheres Englisch


• Erfahrung mit CRM\-Systemen, vorzugsweise HubSpot

Ein Plus, aber kein Muss

• Bestehendes Netzwerk in der Schweizer Startup\-, Innovations\- oder Investorenszene


• Erfahrung in der Entwicklung und Strukturierung von Sponsoring\- oder Partnerschaftspaketen


• Kenntnisse im Kampagnen\- oder Marketingmanagement


• Französisch oder Italienisch

Benefits
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• Eine Schlüsselrolle in der führenden Schweizer Startup\-Organisation – mit direktem Einfluss auf Wachstum und Positionierung


• Zugang zu einem einzigartigen, organisationsübergreifenden Partnernetzwerk (SSA \+ Startup Nights)


• Grosses Gestaltungspotenzial: Du prägst die Partnerstrategie aktiv mit


• Faire, erfolgsabhängige Vergütung


• Flexible, hybride Arbeitsweise

Du verkaufst zwei verbundene, aber unterschiedliche Angebote: SSA\-Jahrespartnerschaften und Startup Nights Sponsoring. Das heisst mehrere Stakeholder pro Deal, längere Gespräche und die Aufgabe, für jeden Partner die richtige Lösung zu finden. Wer einfache, lineare Sales\-Prozesse mag, wird hier nicht glücklich.

Bewerbungsprozess

• Bewerbung mit CV \+ Online\-Fragebogen (ca. 20 Minuten)


• Gespräch mit HR (45 Minuten, Video) \- strukturierte Fragen zu Werten, Arbeitsweise und kommerziellem Verständnis


• Gespräch mit Gabriel (Managing Director Startup Nights) (15 Minuten, Video)


• Panel\-Interview (60 Minuten, Video) mit Geschäftsführung und HR, kommerzielle Tiefe, Werte, gegenseitige Fragen, Task/Role Play


• Reference Check \- Referenzen, telefonisch durchgeführt von HR


• Entscheid \- alle Bewerber:innen erhalten konkretes Feedback

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