Sales Manager (m/w/d) - Simulation

Sie möchten im internationalen Vertrieb Verantwortung übernehmen und komplexe Kundenprojekte erfolgreich steuern? Als Sales Manager (m/w/d) im Bereich Live- und Virtuelle Simulation übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung internationaler Kunden sowie die Steuerung anspruchsvoller Angebots- und Vertriebsprozesse.

• Vertragsverhandlungen mit dem Kunden


• Durchführung von Wettbewerbsanalysen in den relevanten Märkten in Kooperation mit dem Business Development


• Präsentation des Produktportfolios beim Kunden


• Entwicklung und Vorbereitung kundenspezifischer Marketing- und Angebotsstrategien


• Fachliche Führung von Angebotsteams sowie Erstellung von Angeboten


• Aufbau und Pflege internationaler Kunden- und Partnerbeziehungen, sowie Identifikationen von Umsatzpotenzialen


• Nationaler und Internationaler Vertrieb für Live und Virtuelle Simulation


• Technischer Hochschulabschluss oder BWL-Hochschulabschluss und gutes technisches Verständnis


• Internationale Vertriebserfahrung in der Verteidigungsindustrie


• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil


• Selbstbewusstes und sicheres Auftreten sowie zielorientierte Arbeitsweise


• Hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit


• Ausgeprägte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)


• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr


• Mobiles Arbeiten


• Jobticket und Bike-Leasing


• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation


• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert


• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy


• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm


• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool


• Corporate Benefits Plattform


• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service


• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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