Sales Manager (m/w/d) Outdoor
Job Req ID: 110383 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - Schenker
Deutschland AG (DEU - Schenker Deutschland AG (Group)) Standort: Bad
Krozingen Sales Manager (m/w/d) Outdoor bei der DSV Schenker
Deutschland AG – Bad Krozingen Deine Tätigkeiten Du bist der
vertrauensvolle, kommerzielle Ansprechpartner unserer
Geschäftspartner und betreust ein definiertes Verkaufsgebiet, um
potentielle Kunden für DSV zu begeistern Du hinterfragst und
verstehst die individuellen Bedürfnisse, konzipierst und
präsentierst bestmögliche zugeschnittene Lösungen mit dem Ziel
einer vertrauensvollen und langen Partnerschaft. Dabei hebst du DSV
deutlich vom Mitbewerber ab Du planst und bereitest deine
Kundenbesuche eigenständig vor Du steuerst eigenverantwortliche die
Übernahme von Anfragen und Kalkulationen und hältst deine Angebote
nach Du arbeitest eng mit unserem Sales Support zusammen Du begleitest
die nachhaltige Implementierung von Neugeschäften in Zusammenarbeit
mit unseren internen DSV-Schnittstellen und gestaltest somit aktiv die
Zukunft von DSV mit Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann
für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) / Speditionskaufmann
(m/w/d) / Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung wünschenswert Du
bringst bereits Kenntnisse im Logistiksektor mit, bevorzugt im Bereich
Landverkehr Verkaufen bedeutet für Dich zuhören, verstehen und
hinterfragen? Top. Du liebst es andere zu begeistern und es fällt Dir
leicht Dich selbst zu motivieren? Gute MS Office Kenntnisse und
Erfahrungen mit CRM-Programmen Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Wenn Du
jetzt noch eigenständig und strukturiert in einem dynamischen Umfeld
arbeiten kannst, dann bist Du bei uns an der richtigen Adresse Deine
Benefits Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen,
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte,
DSV-Mitarbeiter-Masterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad,
Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität:
Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),
Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine
umfangreiche Einarbeitung und einen individuellen Einarbeitungsplan
Team: Eine umfangreiche Einarbeitung und einen individuellen
Einarbeitungsplan Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten
Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung:
Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV
sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten
auf dem neuesten Stand zu halten. Individuelle Programme sind ebenso
möglich.
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