Sales Manager:in Smart Heating (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Die therlys GmbH ist die jüngste, eigenständige
Marke der noventic group – einer Hamburger Unternehmensgruppe mit
sieben Jahrzehnten Erfahrung in Verbrauchsdatenerfassung, Submetering
und Gebäudedigitalisierung, die sich unter dem Slogan "Climate Smart
Solutions" als Wegbereiter der klimaintelligenten Immobilie versteht.
Unter dem Dach von therlys bündelt die Gruppe ihr
Smart-Heating-Portfolio für die Wärmewende im Gebäudebestand – in
der Wohnungswirtschaft zehntausendfach im Einsatz mit durchschnittlich
15 % Energieeinsparung und vom GdW als Schaufenster "smart Heizen"
eingeführt. Jetzt erschließt therlys das Effizienzpotenzial in
Gewerbe, Schulen, Hotels und öffentlichen Einrichtungen. Verschärfte
Klimaschutz-Pflichten setzen die Immobilienwirtschaft unter Druck,
schnell wirksame Lösungen zu finden – bevor die teure Vollsanierung
kommt. Genau in dieses Zeitfenster positioniert sich therlys als
geringinvestive Brückentechnologie und geht jetzt erstmals unter
eigener Marke an den Markt, über den bisherigen KALO-Kundenstamm
hinaus – mit einer privat geführten Gruppe ohne Exit-Druck als
Rückgrat. Vor diesem Hintergrund suchen wir eine vertriebsstarke und
gestaltungsfreudige Persönlichkeit als Sales Manager:in Smart Heating
(m/w/d) Markteintritt mit eigener Marke – Wärmewende im
Gebäudebestand Darum diese Rolle: Eine neu geschaffene
Schlüsselposition direkt unterhalb der Geschäftsführung – mit der
vollen Gestaltungsfreiheit einer echten Aufbauphase, aber ohne das
Finanzierungsrisiko eines klassischen Start-ups. Sie bauen
Vertriebsstrukturen, Pipeline und Team unter der Marke therlys
maßgeblich auf, gewinnen die ersten Schlüsselkund:innen in der
Wohnungswirtschaft und übernehmen echte Pionierarbeit in den noch
jungen Segmenten Gewerbe und öffentliche Einrichtungen. Im Rücken:
ein produktreifes Portfolio, eine etablierte Supply Chain für
Lieferung und Montage sowie eine Geschäftsführung, die persönlich
die "Door-Opener"-Funktion übernimmt. Kurze Wege, hohe
Management-Attention – die Position trägt Ihre Handschrift. Die

Aufgaben im Einzelnen – ein Auszug

Go-to-Market-Architektur: Sie
schärfen die Vertriebsstrategie für die Marke therlys, leiten
Zielsegmente, Kanäle und Prioritäten ab und übersetzen sie in einen
klaren Aufbauplan Schlüsselkundenakquise: Sie gewinnen die ersten
Anker-Kund:innen in Wohnungswirtschaft und Gewerbe – aktiv
unterstützt durch das Branchennetzwerk und die persönliche
Türöffner-Funktion der Geschäftsführung
End-to-End-Vertriebssteuerung: Sie führen den Funnel vom Erstkontakt
über Portfolio- und Objektanalyse bis zum Abschluss mehrjähriger
Rahmenverträge mit Bestandsportfolios von mehreren tausend
Wohneinheiten Business-Case & Pipeline: Sie bauen eine belastbare
Sales-Pipeline mit transparenten Forecasts und KPIs auf und
argumentieren sicher entlang BEG-Förderung, bilanzieller Aktivierung
und umlagefähigem Dienstleistungsanteil Teamaufbau & Strukturen: Sie
wählen, onboarden und coachen ein eigenes Key-Account-Management-Team
entlang der Kanäle Wohnungswirtschaft und Gewerbeimmobilien und
etablieren CRM-Routinen, Reportings und Playbooks für die wachsende
Vertriebsorganisation Marktrepräsentanz: Sie vertreten therlys bei
GdW, BFW, Messen und Fachveranstaltungen und bauen ein belastbares
Branchennetzwerk in Immobilien-, Energiewirtschaft und Facility
Management auf Ihr Profil – was Sie mitbringen: Fundament: Solides
Hochschulstudium (Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, gerne mit
technischem Bezug) oder eine ausgewiesene Vertriebskarriere mit
vergleichbarem Profil Fachliche Sicherheit: Mehrjährige Erfahrung im
B2B-Vertrieb beratungsintensiver Lösungen – idealerweise mit Bezug
zur Immobilien-, Gebäude- oder Energiewirtschaft; vergleichbare
Hunter-Erfolge aus anderen B2B-Branchen sind ausdrücklich willkommen
Hunter-Mentalität: Nachweisbare Erfolge in eigenständiger
Pipeline-Bildung, aktiver Kaltakquise und der Verhandlung
mehrjähriger Rahmenverträge bis auf C-Level Strategische
Marktintelligenz: Sie scannen Regulatorik (GEG, GMG, EPBD), Wettbewerb
und Technologie-Trends kontinuierlich und übersetzen sie in konkrete
Vertriebshypothesen und belastbare Business Cases Führungswille:
Erste Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft, ein eigenes
Key-Account-Management-Team aufzubauen und unternehmerisch zu führen
– klar in der Richtung, offen im Stil, nah am Team Kommunikation:
Sie übersetzen technische Tiefe in greifbare wirtschaftliche und
ESG-Narrative – für Vorstände, Asset Manager und operative
Entscheider:innen gleichermaßen Macher-Mentalität: Sie blühen auf,
wenn vieles noch nicht definiert ist, entscheiden auch bei
unvollständiger Datenlage und scheuen keine Verantwortung in der
Aufbauphase Kontakt: Ihr Herz pocht bei modernem Vertrieb und
Transformationsvorhaben schneller? Bewerben Sie sich jetzt in unter 60
Sekunden und lassen Sie uns innerhalb eines Tages direkt sprechen.
Oder rufen Sie direkt bei uns durch: Maximilian Keppler steht unter
Telefon (0151) 73031991 zur Verfügung. Datenschutz war und ist schon
immer ein Thema, das wir sehr ernst nehmen. Ihre Daten werden für das
laufende Projekt bei uns gespeichert und mit Abschluss des Projektes
vollständig gelöscht. Mehr zu unserer Datenschutzrichtlinie finden
Sie auf unserer Homepage: www.keppler-personalberatung.de .

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