Sales & Expansion Manager – B2B Flottengeschäft (m/w/x)

Your Role

Als Expansion Manager im Boutique Accounts Team bist du die erste Ansprechperson für unsere B2B\-Kund:innen mit einer Flotte von zwei bis neun Fahrzeugen. Nach dem Vertragsabschluss durch das Sales Team übernimmst du die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung dieser Accounts. Mit deinem Gespür für Potenziale erkennst du Wachstumschancen und baust Flotten gezielt aus. Gemeinsam mit deinem Team stärkst du Kundenbeziehungen, steigerst die Zufriedenheit und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen langfristig mit FINN erfolgreich sind. So trägst du direkt zu unseren Teamzielen bei und hast einen spürbaren Einfluss auf das Wachstum von FINN.

Your Mission

• Flotten strategisch ausbauen: Du identifizierst Upselling\- und Cross\-Selling\-Potenziale in bestehenden Accounts und setzt sie konsequent um – mit messbarem Impact auf unseren Flottenbestand.


• Deals eigenständig führen und closen: Von der ersten Idee bis zur Unterschrift begleitest du Verhandlungen selbst. Kein Übergeben, kein Warten – du bringst es ins Ziel.


• Wachstumschancen aktiv ansprechen: Du wartest nicht, bis Kunden auf dich zukommen. Du analysierst dein Portfolio systematisch und gehst gezielt auf Entscheider zu.


• Individuelle Lösungen entwickeln: Kleine Unternehmen haben spezifische Mobilitätsbedürfnisse – du verstehst sie, entwickelst passende Angebote und baust so langfristiges Vertrauen auf.


• Als Produktexpert:in auftreten: Du kennst unser Portfolio in\- und auswendig und positionierst FINN überzeugend als Partner für nachhaltige Unternehmensmobilität.


• Prozesse und Playbooks mitgestalten: Du erkennst, was skalierbar ist, bringst Ideen ein und hilfst dabei, das Expansion\-Playbook für Small Accounts weiterzuentwickeln.

Your Profile

Must have:

• Erste Erfahrung im B2B\-Vertrieb oder Account Management – du weißt, wie man Deals bewegt


• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung


• Du hast Spaß daran, Potenziale zu erkennen und aktiv anzusprechen – du denkst wie ein Hunter


• Starke Kommunikation und Überzeugungskraft – am Telefon, per Video oder persönlich


• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – du setzt Prioritäten und verlierst den Abschluss nie aus dem Blick


• Fließendes Deutsch und sicheres Englisch

Nice to have:

• Erste Erfahrung im Flottengeschäft, Mobility oder Automotive Bereich


• Kenntnisse in CRM\-Tools (z.B. Salesforce oder HubSpot)


• Erfahrung mit KMU\-Kunden und deren Entscheidungsprozessen

WHY FINN

• Shared Success (VSOP Finanzbeteiligung): Wir gewinnen gemeinsam. Über unser Virtual Stock Option Program profitierst du direkt vom langfristigen Wertwachstum und dem Erfolg von FINN.


• Fuel your Growth (1\.500€ Weiterbildungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit deinem jährlichen Development\-Budget in Höhe von 1\.500€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.


• Family First (Kita\-Zuschuss \& Flexibilität): Wir unterstützen dich und deine Familie. Profitiere von einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung, exklusiven Zugängen zu Kita\-Plätzen in München sowie maximaler Flexibilität, um Berufs\- und Familienleben stressfrei zu vereinbaren.


• Betriebliche Altersvorsorge (bAV):Wir denken an deine Zukunft. FINN bezuschusst deine betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberanteil von 66 %.


• Experience our Product (25% Auto\-Abo Rabatt): Werde selbst zum FINN\-Driver! Du erhältst einen satten Mitarbeiterrabatt von 25% auf dein Auto\-Abo oder nutzt alternativ unser attraktives Fahrrad\-Leasing (Bike\-Leasing).


• Health \& Mindset (Sport \& Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass\-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professionellem Mental Health Support.


• Munich Office Life: Barista\-Kaffee auf Knopfdruck, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten dich in unserem modernen Headquarter in München. On top gibt es einen täglichen Lunch\-Zuschuss für dein Mittagessen.


• Team Spirit \& Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer\-Events am See oder einfach ein entspannter After\-Work\-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.

About Us

Wir bei FINN bauen die Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert und nachhaltig wie nie zuvor. Als Deutschlands führende Abo\-Plattform bieten wir dir die Chance, in einem der am schnellsten wachsenden Start\-ups echte Verantwortung zu übernehmen und unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten. Werde Teil eines Teams aus 350\+ Kolleg:innen aus über 50 Nationen. Wir fangen gerade erst an!

Weitere Informationen: www.finn.com

Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder \-ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Zusätzlich profitierst du von virtuellen Anteilen am Unternehmenserfolg (VSOP \- Virtual Stock Option Plan).

Deine individuelle Einstufung innerhalb dieser Spanne erfolgt im Rahmen des Bewerbungsprozesses und orientiert sich an deiner Erfahrung, Qualifikation sowie deinen spezifischen Fachkenntnissen. Die genannte Spanne entspricht unserer aktuellen Planung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung; wir behalten uns künftige Anpassungen im Rahmen der Marktentwicklung vor.

Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt!

Komm an Board und werde Teil unserer Hyper\-Growth\-Story!

Dein First Point of Contact ist Louisa \- wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers @FINN.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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