via indeed · 1. Juni 2026 ·vor 5 Tagen

Sales Engineer / Vertriebsingenieur – dezentrale Wasserstofflösungen (m/w/d)

Dorothee Bischof Consulting
Schweitenkirchen Vollzeit Remote
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Ihre Aufgaben:

  • Direkter Vertrieb von Energiespeicherlösungen an Hochschulen (u.a. im Rahmen des Förderprojekt H2VE) und modulare Elektrolysesysteme an die mittelständische Industrie (Branchenfokus Produktion, Logistik, Energie)

  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern (Distributoren und Systemintegratoren); inklusive Schulung und Unterstützung unserer Vertriebspartner, derzeit in 10 Ländern

  • Strukturierte, datengetriebene Vertriebsprozesse (HubSpot\-CRM)
Steuerung und Begleitung von Vertriebsprojekten bis zum Auftrag (Sales Cycle* 6 Monate)
  • Unterstützung der Kunden bei der Inanspruchnahme von Förderprogrammen / Subventionen

  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Fertigung und Business Development
Ihr Profil:
  • Mind. 3 Jahre einschlägige Erfahrung im technischen Vertrieb

  • Strukturierte Arbeitsweise und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten

  • Freude daran Freiräume für Ideen und Eigeninitiative zu nutzen

  • Interesse an Energie\- und Wasserstofftechnologien; dabei möchten Sie gerne nah an Produkt und Team arbeiten – auch mit der Entwicklung und Fertigung vor Ort

  • Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch – aber auch Französisch hilft teilweise weiter
Warum wir?

Die Ostermeier H2ydrogen Solutions GmbH ist ein technologieorientiertes Start\-up mit klarer Mission: die sichere und nachhaltige Speicherung von Energie durch innovative Wasserstofflösungen voranzutreiben. Seit unserer Gründung vor fünf Jahren arbeiten wir als OHS interdisziplinär daran, praxistaugliche Energiespeicheranlagen zu entwickeln und am Markt zu etablieren.

Unser Team zeichnet sich durch hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit aus, Prozesse aktiv mitzugestalten. Unser gemeinsamer Purpose für Energy Systems und Hydrogen Storage ist für uns kein Schlagwort, sondern täglicher Antrieb.

Freuen Sie sich auf:

  • Einarbeitung überwiegend vor Ort, danach flexible Homeoffice\-Regelung (mindestens ein Präsenztag/Woche \+ ca. 20 % Reiseanteil (national/international)

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Häufige Fragen

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