Sachgebiet Unterhaltsvorschuss
Bei der Stadt Langenfeld ist im Referat Jugendarbeit, Beistandschaften, Unterhaltsvorschuss ab 01\.01\.2027 im Sachgebiet Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)
eine Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Wochenstunden)
\- ausgewiesen nach A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD \-
zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Berechnung und Geltendmachung von Unterhaltsforderungen gegenüber dem Unterhaltspflichtigen bis hin zur Durchführung des Klageverfahrens vor dem Familiengericht
- Durchsetzung der Forderung bis zur Vollstreckung
- Bearbeitung von Widersprüchen und Zusammenarbeit mit dem Referat Recht bei anhängigen Klageverfahren
- Mitarbeit bei der Bewilligung von UV\-Leistungen im Vertretungsfall: Beratung von Antragstellern, Unterstützung bei der Antragstellung, Bewilligung und Zahlbarmachung von Leistungen, Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen
- Abrechnung gegenüber der Bezirksregierung
- Mittelplanung und Bewirtschaftung
- Administration der Fachsoftware LogoData
- Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener Dienst) bzw. einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
- oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I mit Ausnahmevoraussetzungen von der Ausbildungs\- und Prüfungspflicht (mindestens 20\-jährige Berufserfahrung im Geltungsbereich des TVöD) und die Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe 9b im TVöD
- oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder Jura (1\. Staatsexamen) mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden nachgewiesenen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (z.B. aus dem Bereich der Unterhaltsberechnung, der Vollstreckung o.ä.)
- umfassende EDV\-Anwenderkenntnisse (MS\-Office)
- ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- erhöhte Anforderungen an Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz
- Einfühlungsvermögen gegenüber einer vielschichtigen Klientel
- Belastbarkeit und Selbstständigkeit bei der Aufgabenerfüllung
- Erfahrungen im Unterhaltsvorschussbereich bzw. im Unterhaltsrecht sind von Vorteil.
- Vergünstigtes Jobticket
- Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- corporate benefits
- Leistungsentgelt im Rahmen von jährlichen Zielvereinbarungen entsprechend der hiesigen Regelungen
- Kostenlose psychologische Unterstützungsangebote durch ein externes Beratungsunternehmen (EAP – Assist)
- Impfungen und sonstige arbeitsmedizinische Betreuung
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten
- Fachliche und fachübergreifende Fortbildungsangebote
- Prämien für Verbesserungsvorschläge
- Betriebsveranstaltungen
- Vermögenswirksame Leistungen
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Tätigkeitsnachweise) bis 26\.10\.2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Langenfeld (Link: https://bewerberweb\-lhr02\.owl\-it.de/bewerber\-web/?company\=6550\-FIRMA\-ID\&tenant\=\&lang\=D\#position,id\=097761b4\-f44c\-4233\-9af7\-c8db3d48db80,popup\=y)
Die Stadt Langenfeld fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Für telefonische Auskünfte zum Aufgabeninhalt steht Ihnen die Referatsleiterin Frau Burg unter der Rufnummer 02173/794\-3100 zur Verfügung.
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