Sachbearbeitung Personalmanagement (m/w/d)

Bei der Stadt Witten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt  die Stelle

der Sachbearbeitung Personalmanagement (m/w/d)

im Organisations- und Personalamt - Abteilung Personalmanagement

  zu besetzen.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich sofern der Stundenumfang insgesamt abgedeckt wird

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:

• Sie übernehmen selbstständig und eigenverantwortlich die Sachbearbeitung in allen personalrelevanten Fragen im Bereich der tarifbeschäftigten Mitarbeitenden der Stadt Witten. In diesem Zusammenhang übernehmen Sie vielfältige administrative Aufgaben und sind zudem verantwortlich für die Gestaltung, Prüfung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Erfordernisse und Maßnahmen. Im Beamtenbereich übernehmen Sie regelmäßig anfallende Aufgaben des Tagesgeschäftes.


• Ihnen obliegt die Vorbereitung und Durchführung von Stellenauswahlverfahren in enger Kooperation mit den Fachämtern und Interessenvertretungen, sowie das Bewerbungsmanagement bei internen und externen Auswahlverfahren zur Besetzung vakanter Stellen.


• Sie nutzen die technischen Möglichkeiten der Internetplattform "Interamt" zur Sichtung der Bewerbungsunterlagen, zur Erstellung von Bewerberspiegeln, erstellen von Terminplänen für das Auswahlverfahren und führen dieses selbstständig durch.


• Sie bilden die Schnittstelle zur Entgeltabrechnung und leisten in diesem Bereich vorbereitende Arbeiten.


• Sie bereiten Beteiligungsvorlagen für die Gremienvertretungen Personalrat, Gleichstellungsstelle und Schwerbehindertenvertretung, sowie für den Verwaltungsvorstand und die politischen Gremien vor und begleiten diese Verfahren bis zu deren Abschluss.


• Sie betreuen und beraten die Mitarbeitenden der Stadt Witten, sowie deren Vorgesetzten in allen arbeitsrechtlichen oder aus Fürsorgegesichtspunkten relevanten Fragen und vertreten hier die Arbeitgeberinteressen.

Zur Erfüllung dieser Aufgaben wird eine dynamische, strukturierte und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit folgenden Voraussetzungen gesucht:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 – Einstiegsamt 1 (vormals Befähigung zum gehobenen nichttechnischen kommunalen Verwaltungsdienst) oder Bachelor of Laws – Öffentliche Verwaltung bzw. Verwaltungslehrgang II  (vormals Angestelltenlehrgang II));


• Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen;


• Entscheidungsbereitschaft und Entschlussfähigkeit;


• Fähigkeit, sich im Rahmen des Aufgabengebietes auf Gesprächspartner einzustellen und insbesondere bei unterschiedlichen Interessenlagen überzeugend zu argumentieren


• Der Belastung durch zeitlichen Druck oder größere Arbeitsmengen sind Sie gewachsen;


• Eine hohe IT-Affinität ist aufgrund der digitalisierten Prozesse erforderlich


• Darüber hinaus sind Sie bereit und in der Lage, sich vertiefte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht anzueignen und diese fortlaufend zu aktualisieren


• Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen jeglicher Art.

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung nach E 10 TVöD bzw. BesGr. A 11 LBesO (im Rahmen der besoldungsrechtlichen und stellenplanmäßigen Möglichkeiten)


• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice


• Die Möglichkeit, den Arbeitsbereich mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten aktiv mitzugestalten und auszubauen


• Sowohl persönliche als auch fachliche Fortbildungsmöglichkeiten und Wissenstransfer - damit wir uns gemeinsam weiterentwickeln


• Eine vielseitige, interessante Tätigkeit und die selbständige, eigenverantwortliche Arbeit in einem kollegial agierenden Team


• Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt


• Betriebliches Gesundheitsmanagement (verschiedene Sport- und Entspannungsangebote)


• Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Art aktiv einsetzt.

Idealerweise:

• besitzen Sie die Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung für die Auszubildenden


• verfügen Sie über Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht

Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. *  *

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte

bis zum 12.06.2026

ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de (Stellen-ID 1450619) zukommen lassen. Bewerbungen, die nicht über Interamt eingehen, können für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.

Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren haben oder bei Schwierigkeiten nähere Informationen diesbezüglich benötigen, besuchen Sie gerne unsere Homepage www.witten.de

Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗