Sachbearbeitung Personalangelegenheiten (w/m/d)

Im Polizeipräsidium Wuppertal ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat ZA 2, ZA 21, nachfolgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

1 x Sachbearbeitung Personalangelegenheiten (w/m/d)

Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1900 Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen.

Die Direktion Zentrale Aufgaben gliedert sich in die Dezernate

• ZA 1 – Haushalt, Vergabe, Waffen\- und Versammlungsrecht, Liegenschaften


• ZA 2 – Personalangelegenheiten, Aus\- und Fortbildung


• ZA 3 – Technik, IT\-Sicherheit

und den Polizeiärztlichen Dienst.

• Dienststelle ist das Polizeipräsidium Wuppertal, Friedrich\-Engels\-Allee 228, 42285 Wuppertal

Funktion:
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Sachbearbeitung A 9 – A 11 LBesO NRW (LG 2\.1\) in der Direktion ZA, ZA 2, ZA 21

• Organisatorische Anbindung:

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Unterstellung: Leitung ZA 21

• Formale Voraussetzung (konstitutiv):

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• Beamtin oder Beamter mit der Befähigung für die LG 2\.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2\.1\)

oder

• Beamte, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2\.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder \- Rechtspfleger)

oder

• Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01\.04\.2009 erworben haben)

oder

• Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Befähigung zum Richteramt, Erfüllung der Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2\.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes)

Wünschenswerte Voraussetzungen:
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• Berufserfahrung in gleichen oder ähnlichen Aufgabenbereichen

Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

• Ihre erfolgskritischen Aufgaben sind:

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• Bearbeiten von Verwaltungsvorgängen


• Erarbeiten von Dienstanweisungen und Verwaltungsregelungen


• Allgemeine Personalsachbearbeitung


• Mitwirken bei der Erarbeitung ablauforganisatorischer Regelungen


• Mitwirken bei der Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten

Ihre erfolgssichernden Kompetenzmerkmale:
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• Organisations\- und Planungsfähigkeit


• Kommunikationsfähigkeit


• Teamfähigkeit


• Eigenständigkeit


• Entscheidungs\- und Umsetzungsfähigkeit


• Belastbarkeit


• Lernfähigkeit


• Werteorientierung

Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Daher

sorgen wir

• für eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in der Polizei NRW,


• Möglichkeiten für eine ausgewogene Work\-Life\-Balance (ua nimmt das PP Wuppertal am

Landesprogramm "Vereinbarkeit Pflege \& Beruf teil),

• eine fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleginnen bzw. Kollegen in der Einarbeitungsphase,

Fortbildungsmöglichkeiten,

• Nutzungsmöglichkeiten aller gesundheitspräventiven Angebote der Polizei NRW, z. B.

Dienstsportangebote, BGM\-Maßnahmen, Angebote zur Psychosozialen Unterstützung, Gesundheitstage,

• gute ÖPNV\-Anbindung sowie


• Eltern\-Kind\-Büro.

Die Stelle ist für mindestens 3 Jahre zu besetzen, um eine kontinuierliche und qualifizierte Aufgabenwahrnehmung zu gewährleisten.

Die Auswahlentscheidung erfolgt im Wege der Bestenauslese nach Art. 33 Abs. 2 GG. Als ergänzende Erkenntnisquelle kann ein Auswahlgespräch in Form eines strukturierten Interviews durchgeführt werden.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinn des § 2 (1\) SGB IX sind erwünscht.

Die Stelle ist auch in Teilzeit zu besetzen.

Hinweis:
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Bewerber/\-innen, die die formalen Voraussetzungen (bereits verbeamtet / entsprechende Laufbahnbefähigung) nicht erfüllen, sind aus Rechtsgründen aus dem Verfahren auszuschließen. Es wird in diesen Fällen dringend gebeten, von einer Bewerbung abzusehen.

Ansprechpartner für fachliche Frage :

• RR Dohle, Leiter ZA 21

Tel: 0202 / 284 4600

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte bis 22\.06\.2026 über den nachfolgenden Link (Jobportal) ein:

https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac\=application\&jobad\_id\=3753

In der Bewerbung ist das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären. Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.

Informationen gemäß Art. 13 Absatz 1 und Absatz 2 DSGVO aufgrund der Erhebung von personenbezogenen Daten
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Im Zusammenhang mit der Bewerbung bei der Polizei NRW werden bei Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu nachstehende Datenschutzhinweise:

• Angaben zum Verantwortlichen

Verantwortlich für die Datenerhebung ist:

Polizeipräsidium Wuppertal

Friedrich\-Engels\-Allee 228

42285 Wuppertal

Telefon: 0202/284\-0 / Telefax: 0211/284\-8448

E\-Mail: poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de

E\-Government:poststelle@polizei\-wuppertal\-nrw.de\-mail.de

poststelle@polizei\-wuppertal.sec.nrw.de

Internet: https.//wuppertal.polizei.nrw

• Angaben zum Vertreter des Verantwortlichen

entfällt

• Angaben zum Datenschutzbeauftragten

Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragen lauten:

Behördlicher Datenschutzbeauftragter des PP Wuppertal

Friedrich\-Engels\-Allee 228

42285 Wuppertal

Telefon: 0202/284\-2009 / Telefax: 0211/284\-8448

E\-Mail: datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de

• Angaben zu der Aufsichtsbehörde

Zuständige Aufsichtsbehörde für den Datenschutz ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein\-Westfalen (LDI NRW):

Kavalleriestr. 2\-4

40213 Düsseldorf

Telefon: 0211/38424\-0 / Telefax: 0211/38424\-10

E\-Mail: poststelle@ldi.nrw.de

Internet: www.ldi.nrw.de

• Zweck/e und Rechtsgrundlage/n der Verarbeitung

+ Ihre personenbezogenen Daten werden zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung bei der Polizei NRW erhoben.
+ Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist der § 18 Datenschutzgesetz Nordrhein\-Westfalen (DSG NRW).

• Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (einschließlich des Zwecks der „Übermittlung“, der unter 5\. bereits dargestellt ist)

Ihre personenbezogenen Daten werden weitergegeben an das Bundesamt für Justiz für Anfragen beim Bundeszentralregister (BZR) und dem Zentralen Staatsanwaltschaftlichem Verfahrensregister (VStR) sowie an Polizei\- und Verfassungsschutzbehörden.

Ihre Einwilligung für die Übermittlung und Überprüfung Ihrer Daten ist gemäß der Vorschrift des Art. 88 DSGVO i.V.m. § 18 (4\) Datenschutzgesetz NRW nicht erforderlich.

• Absicht Übermittlung an Drittland oder eine internationale Organisation

Sowie

entfällt, da nicht beabsichtigt

• Dauer der Speicherung bzw. Kriterien für die Festlegung dieser Dauer

Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert.

Bei Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses werden die Daten zu Ihrer Person in die Personaldatenbank übernommen, im Ablehnungsfall oder bei Vorliegen anderer Gründe, die einem Beschäftigungsverhältnis entgegenstehen sollten, werden die Daten zu Ihrer Person gelöscht.

• Rechte der Betroffenen

Bei Erhebung personenbezogener Daten stehen Ihnen folgende Rechte zu:
+ Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
+ Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) oder Löschung (Art. 17 DSGVO) oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
+ Recht auf Datenübertragbarkeit (Art 20 DSGVO)
+ Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)

• Widerrufsrecht bei Einwilligung

entfällt

• Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde

Sie haben das Recht, bei der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Beschwerde einzulegen. Die Kontaktdaten finden Sie unter Punkt 4\. dieses Bogens.

• Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten

Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereit stellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.

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