via indeed · 3. Juni 2026 ·vor 4 Tagen

Sachbearbeitung (m/w/d) Soziale Hilfen – Leistungen nach dem SGB XII

Stadt Frechen
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Sachbearbeitung (m/w/d) Soziale Hilfen – Leistungen nach dem SGB XII
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Sachbearbeitung der laufenden und einmaligen sozialen Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII): Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfen zur Gesundheit, Hilfe zur Pflege.

  • Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit
Angebot
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  • Familienfreundlichkeit durch z.B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und von Teilzeitbeschäftigung – auch in Führungspositionen

  • Gezielte Fort\- und Weiterbildungsangebote in fachlichen und persönlichen Themen

  • Eine im großen Umfang digitalisierte Verwaltung, die gerne vom Gestaltungswillen der Mitarbeitenden profitiert

  • Eine Betriebliche Gesundheitsförderung

  • Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports

  • Eine Bezuschussung des Deutschlandtickets für Tarifbeschäftigte
Aufgaben
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  • Beratung und Antragsaufnahme von Hilfesuchenden

  • Sachverhaltsaufklärung, Feststellung und Berechnung der Leistungsansprüche

  • Prüfung vorrangiger Leistungsansprüche und Neuberechnung der Hilfen bei Änderungen

  • Bescheiderstellung

  • Kostenerstattungen zwischen den Trägern der Sozialhilfe
Profil
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  • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1\. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder

  • Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II/Verwaltungslehrgang II oder

  • Teilnehmende an einem aktuell laufenden Verwaltungslehrgang II oder

  • Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Master/Diplom) in den Studienbereichen Sozialwesen, Rechts\-, Verwaltungs\- oder Wirtschaftswissenschaften
Über uns
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Diese Vollzeitstelle kann unter Berücksichtigung der für die Stelle erforderlichen Einsatz\-/Bürozeiten auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

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