Sachbearbeitung (m/w/d) Kirchliches Meldewesen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) Kirchliches Meldewesen mit einem Stellenumfang von 100% (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 8 + 50% KDO.
Ihre Benefits:
✓ Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H
✓ Vermögenswirksame Leistungen
✓ Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
✓ Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
✓ Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
✓ Betriebliche Gesundheitsförderung
✓ Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
✓ Kantine

Ihre Aufgaben
✓ Konzeption und Organisation von IT-Schulungen und Workshops im kirchlichen Umfeld
✓ Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen und der Schulungsdatenbank
✓ Beratung der Kirchengemeinden und Dekanate im Bereich kirchliches Meldewesen
✓ Buchung und Prüfung von Umgemeindungsanträgen sowie regelmäßige Datenüberprüfung
✓ Recherche und Klärung komplexer Sachverhalte in Zusammenarbeit mit Gemeinden
✓ Zusammenarbeit mit kommunalen Stellen für Datenabgleich
✓ Zuordnung von Straßen zu Kirchengemeinden und Eingabe im Meldewesenprogramm
✓ Kontrolle der Qualität der Meldebestände bei Kirchengemeindefusionen
✓ Verwaltung von Anschriften und Bearbeitung von Kirchenaustritten
✓ Mitarbeit bei Projekten zur Einführung neuer Programmversionen

Ihr Profil
✓ Abgeschlossenes Studium oder entsprechende Berufserfahrung in Informatik, Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich
✓ Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere KGO, MeldVO, KBO, LO, BMG
✓ Erfahrung im Projektmanagement und Grundlagenwissen in IT-Sicherheit
✓ Grundlegende EDV-Kenntnisse und Führerschein Klasse B (III)
✓ Einsatzbereitschaft, hohe Selbstorganisation und sorgfältige Arbeitsweise
✓ Teamfähigkeit und Stärke in der Wissensvermittlung
✓ Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und Reisebereitschaft

Wenn Sie Ihren Lebenslauf aktuell nicht abrufen können, erhalten Sie im weiteren Prozess eine E-Mail von uns Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Isabel Göhl, IT-Teamleitung Fachverfahren im Stabsbereich Organisation und Informationstechnologie, (Tel.

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