Sachbearbeitung im qualitativen und quantitativen Personalmanagement (HR) (m/w/d)
Die Gemeinde Hohenstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung im qualitativen und quantitativen
Personalmanagement (HR) (m/w/d)
in Vollzeit – unbefristet
Motivation beginnt im Team!
Genau deshalb stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer
Personalarbeit. In der qualitativen und quantitativen Personalsachbearbeitung
sorgen Sie dafür, dass unsere Mitarbeitenden die Unterstützung bekommen, die
sie für ihre tägliche Arbeit brauchen. Denn eine moderne Gemeinde funktioniert
nur dann gut, wenn sie auch für ihr eigenes Personal da ist.
Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit, die Menschen und
Organisation gleichermaßen im Blick hat, gerne strukturiert arbeitet und mit
Offenheit, Teamgeist und einem guten Gespür für Zusammenarbeit unsere
Verwaltung aktiv mitgestalten möchte.
Ihre Aufgaben im Wesentlichen
- Strategische Planung des Personalbedarfs - die richtigen Talente zur
- Modernes Personalmanagement - Menschen erfolgreich begleiten und entwickeln
- Hinter den Kulissen der Gehaltsabrechnung und im
- Versicherungen verstehen, verwalten und sicher durch Vertragsfragen
- Bearbeitung kommunaler Steuerangelegenheiten und Finanzprozesse
- Der Tätigkeitsbereich kann sich um weitere spannende Aufgaben dynamisch
Was wir uns wünschen und womit Sie punkten:
Profil & fachliche Qualifikation
- Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst, oder
- abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Allgemeine
Verwaltung oder vergleichbar, Studium Bachelor of Laws (LL.B.), oder
- Abschluss des ersten juristisches Staatsexamen, oder
- abgeschlossene Aus- oder Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt, alternativ
auch
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter mit der
Bereitschaft zur Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt.
Idealerweise verfügen Sie über folgende Erfahrungen und Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des TVöD VKA und dessen praktischer
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Lohnbuchhaltungsprogrammen,
- Kenntnisse im Beamtenrecht mit Bezug auf das HBG sowie die
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere Microsoft Word,
- Interesse daran, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln sowie neue
- Hohe Offenheit sowie Motivation, sich schnell und eigenständig in neue
Persönliche Kompetenzen
- Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie Entscheidungsstärke,
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise,
- Teamkompetenz.
- Interessanter und vielseitiger Arbeitsbereich mit direkter Wirkung – Wir
- Ein engagiertes, kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Leistungsgerechte Vergütung bis EG 10 TVöD-VKA (Brutto ab 4.125 Euro),
- Fachliche Weiterbildung (Projekt Wissensreise Skill Evolution 2027)
- JobRad, uvm.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 5. Juli 2026.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Gemeindevorstand der Gemeinde Hohenstein
Schwalbacher Straße 1
65329 Hohenstein
oder per E-Mail an: talente@hohenstein-hessen.de
Bei offenen Fragen oder Anliegen freut sich Frau Eva Gerhard über Ihre
Kontaktaufnahme – telefonisch unter 06120-2942 oder per E-Mail:
Eva.Gerhard@hohenstein-hessen.de
Fragen zum Aufgabengebiet und der Organisationsstruktur beantwortet Ihnen die
Abteilungsleitung Hauptamt: Herr Thorsten Motz, 06120-2943 oder per E-Mail:
Thorsten.Motz@hohenstein-hessen.de.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden
personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und
14 Datenschutzgrundverordnung unterwww.hohenstein-hessen.de/dsgvo zu beachten.
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