Sachbearbeitung für Katastrophenschutz
Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 175\.800 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für die Abteilung Brand\- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst und Gewerbe im Fachbereich Ordnung, Verkehr und Veterinärwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit Ihre Unterstützung im Aufgabengebiet
Sachbearbeitung für Katastrophenschutz
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nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD.
Aufgabenschwerpunkte:
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- Konzeptionelles Erarbeiten von Sonderplänen und anderen Katastrophenschutzgrundlagen u. a.
- Durchführung und Fortschreibung einer Analyse über die vorherrschenden Gefahren, aus denen sich ein Katastrophenszenario entwickeln kann
- Erstellen von Sonderplänen zur Abarbeitung der möglichen Szenarien, dabei Erstellen und Fortschreiben von Anweisungen für Einsatzkräfte unter Beteiligung der Einsatzkräfte
- Einpflegen und Aktualisieren der Sonderpläne sowie der Datenbasis im Katastrophenschutzplan
- Verwaltung von Fahrzeugen und Ausstattung des Katastrophenschutzes
- Durchführung von Beschaffungen für den KatS\-Bereich
- Ermittlung und Aufstellung von Haushaltsansätzen sowie Bewirtschaftung der Haushaltsansätze für das gesamte Aufgabengebiet
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- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes) oder
- erfolgreicher Abschluss des II. Angestelltenlehrganges (Fachrichtung Kommunalverwaltung) oder
- Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung, z. B. Bachelor of Arts – Allgemeine/öffentliche Verwaltung oder
- Abschluss eines Studienganges auf Bachelor\-Ebene in den Fachrichtungen Rettungsingenieurwesen, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Katastrophenschutzmanagement oder vergleichbarer Abschluss
- strategisches Denkvermögen und ausgeprägtes Organisationstalent
- Selbständigkeit und Eigeninitiative
- Kommunikationsbereitschaft und –fähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit sowie Kompromissbereitschaft
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Belastbarkeit
- Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und am Wochenende tätig zu sein
- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den Privat\-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nachdem Bundesreisekostengesetz einzusetzen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
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- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 / 40 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- sichere Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
- Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen
- leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5\-Tage\-Woche
- Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
- Zuschuss zum D\-Jobticket
- Firmenfitness (Movearound)
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Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie ihnen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen die/der Abteilungsleiter Herr Schneider Tel. 05371/82\-310\. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Liedtke, Tel. 05371/82\-8965 zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 28\.06\.2026\.
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