Sachbearbeitung für das Objektmanagement im Reinigungsbereich (m/w/d)
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist eine moderne Dienstleisterin mit über 1300 Mitarbeitenden, die auf sehr vielfältigen Arbeitsplätzen ein gemeinwohlorientiertes, sinnstiftendes und flexibles Arbeiten ermöglicht. Als große Arbeitgeberin bietet sie spannende Einsatz- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte, die etwas bewegen wollen.
Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir Sie als
Sachbearbeitung für das Objektmanagement im Reinigungsbereich (m/w/d)
Vergütung EG 9a TVöD
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Planung und Organisation des Personaleinsatzes von ca. 120 Teilzeitkräften im Reinigungsbereich
- Qualitätssicherung und -kontrolle der Reinigungsausführung
- Bemessung des Personalbedarfs und des Maschineneinsatzes für die zu bewirtschaften Objekte
- Sicherstellung der effizienten Ressourcennutzung und Koordination von Equipment
Das ist Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang 1.
Ein signifikanter Anteil der Aufgaben ist im Außendienst zu erledigen. Ein PKW-Führerschein und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges für dienstliche Fahrten, soweit kein Dienstfahrzeug zur Verfügung steht, sind wünschenswert (gegen entsprechende Kostenerstattung).
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- hohe kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeiten
- ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, gepaart mit Empathie- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zur Wahrnehmung der Aufgabe auch außerhalb der üblichen Öffnungszeiten des Rathauses
- große Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- eine vertrauensvolle und sehr konstruktive Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- ein professionelles und verbindliches Auftreten
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
- flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life Balance
- Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)
- Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität
- eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Ihre Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne der Bereichsleiter, Herr Meißner (02305/106-2190).
Fragen zum Auswahlverfahren und bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation richten Sie bitte an Herrn Chasanis vom Bereich Hauptverwaltung (02305/106-2198, bewerbung@castrop-rauxel.de).
Für Ihre aussagefähige Bewerbung mit eindeutigem Bezug zu den im Profil genannten Qualifikationsanforderungen sowie den üblichen Anlagen nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online Bewerberformular auf unserer Homepage https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung.
Die Bewerbungsfrist endet am 18.06.2026.
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