Sachbearbeitung Entgeltmanagement (m/w/d)

Sachbearbeitung Entgeltmanagement (m/w/d)

Besoldungsgruppe A 11 LBesG | Teilzeit (20 Wochenstunden) | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2301)

Im Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport, ist im Bereich Jugendamt, in der Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die oben genannte Stelle zu besetzen.

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Entgelte und Kostenkalkulationen mit Jugendhilfeträgern nach §§ 77 und 78a ff SGB VIII prüfen, bewerten und verhandeln


• pädagogische Fachkräfte und Mitarbeitende der Wirtschaftlichen Jugendhilfe zu Entgeltfragen beraten


• Grundsatzangelegenheiten zur Entgeltbildung bearbeiten


• regelmäßiges Benchmarking der regionalen und überregionalen Preisstruktur


• Finanzcontrolling der örtlichen Jugendhilfeträger und deren Angebote per Datenanalyse


• Daten für Leitungskräfte des Bereichs aufbereiten, mit Fach- und Finanzcontrolling abstimmen und in Budgetprognosen einfließen lassen


• Zuständig für die Kommunikation mit der Ansprechstelle des Kommunalen Zweckverbandes Rheinlad-Pfalz zu Entgeltfragen

Wenn Sie ...

• ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule/Fachhochschule für öffentliche Verwaltung mit dem Abschluss in den Studiengängen Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen gemäß § 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2b LBG) mitbringen und die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen


• Vertiefte Rechtskenntnisse im SGB VIII besitzen


• Kenntnisse im Entgeltrecht SGB IX sowie im Tarifrecht (v.a. TVöD, AVR Diakonie, AVR Caritas) bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen


• Entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst sind


• Ein hohes Maß an Engagement und Durchsetzungsvermögen besitzen


• Kommunikations- und konfliktfähig sind


• Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zu strategischem Denken mitbringen


• Medienkompetenz (u.a. routinierter Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Kommunikationsverfahren, routinierter Umgang mit den eingesetzten Fachverfahren) besitzen


• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift besitzen


• Handeln und Verhalten nach den Leitlinien der Zusammenarbeit für Sie selbstverständlich sind.

Bekommen Sie von uns ...

• einen krisensicheren Arbeitsplatz


• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens


• gute Verkehrsanbindung


• durch die Stadt gefördertes Jobticket


• Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung


• Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten


• Job-bike (Fahrradleasing)


• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios


• Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)


• grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung


• Attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Holweck unter der Telefonnummer 0621/504-3649 und Personalfragen werden von Frau Saglamer, Telefonnummer 0621/504-2181 beantwortet.

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