Sachbearbeitung Entgeltabrechnung / Payroll-Spezialist (m/w/d)

Pulheim bei Köln

ab sofort
Stellen\-ID: 7949 \| Vertragsart: befristet

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Diese Stelle ist bis zum 31\.10\.2027 befristet zu besetzen.

Haben Sie eine Leidenschaft für Zahlen, Prozesse und Menschen? Liegt Ihnen daran, Optimierungspotenziale zu identifizieren und diese eigenständig umzusetzen? Arbeiten Sie gerne im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Nutzen Sie Ihre Payroll\-Expertise, um sich weiterzuentwickeln und unterstützen Sie in der Beratung und Betreuung zu allen Themen rund um die Entgeltabrechnung:

IHRE AUFGABEN

• Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorgaben für einen definierten Bereich inkl. aller vor\- und nachgelagerten Tätigkeiten


• Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten in SAP HCM nach steuer\- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien


• Begleitung, Betreuung und Beratung bei personalrelevanten, arbeits\- und tarifrechtlichen Fragestellungen


• Bearbeitung und Betreuung von Zusatzthemen wie Vertragswesen, Arbeitszeugnisse, betrieblicher Altersvorsorge, individuelle Zulage, Dienstwagen, etc.


• Durchführung des Melde\- und Bescheinigungswesens


• Weiterentwicklung und Optimierung der HR\-Prozesse im Employee Lifecycle

IHR PROFIL

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation


• mehrjähriger Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Entgeltabrechnung


• sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer\- und Sozialversicherungsrecht


• Erfahrungen in der Personalbetreuung und Personalabrechnung


• gute und sichere Kenntnisse in der Personaladministration in SAP HCM


• gutes Zahlenverständnis und Freude an der Weiterentwicklung der HR\-Prozesse


• Teamfähigkeit, Sorgfalt, Diskretion


• Sie haben Freude daran, mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting, HR\-Controlling, HR\-Business Partner\*innen und dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten

FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits\- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback\-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE \& BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder\-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern\-Kind\-Büro zur Verfügung.

SPORT \& GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION\-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel \- auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ANSPRECHPARTNER\*IN

Johanna Nögel

Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E\-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat\*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online\-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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