Sachbearbeitung Ausbildung (m/w/d)
(Ausschreibungs\-ID 2350\)
Beim Dezernat Stadtmanagement, Kultur und Feuerwehr ist im Bereich Personal, Abteilung TalentWerk und Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle zu besetzen.
Sie möchten die Zukunft der Stadtverwaltung Ludwigshafen aktiv mitgestalten und engagierte Menschen beim Beginn ihres Arbeitslebens begleiten und diese für ihr weiteres Berufsleben prägen? Dann sind Sie bei unserer Abteilung TalentWerk \& Recruiting genau richtig.
Die Abteilung TalentWerk \& Recruiting ist die zentrale Anlaufstelle für die Gewinnung und Entwicklung von Nachwuchs\- und Fachkräften innerhalb der Stadtverwaltung. Gemeinsam arbeiten wir daran, engagierte Talente für den öffentlichen Dienst zu begeistern und die Verwaltung von morgen aktiv zu gestalten.
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben rund um Recruiting, Personalgewinnung und Talentförderung – in einem modernen, kollegialen Umfeld mit Sinn und gesellschaftlicher Verantwortung.
Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Gewinnung, Auswahl und Betreuung von Nachwuchskräften und Praktikant\*innen für die Stadtverwaltung Ludwigshafen
- Planung und Durchführung von Werbemaßnahmen, Messen und Ausbildungsberatungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von neuen Ideen für die Nachwuchskräfte
- Souveräne und sichere Bewältigung kritischer Personalgespräche mit Nachwuchskräften sowie deren personalrechtliche Nachbereitung
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
- Mitwirkung bei der Festlegung der Kriterien für die Übernahme von Nachwuchskräften sowie Auswahl und Beratung bei der Übernahme
- Betreuung der Ausbilder\*innen mit der Bestellung, Beratung und Schulung
Wenn Sie ...
- über eine abgeschlossene Verwaltungsprüfung II oder einen Fach\-/Hochschulabschluss Fachrichtung Personalmanagement oder gleichartig besitzen
- über fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere im öffentlichen Dienstrecht (Beamtenrecht, Arbeits\- und Tarifrecht sowie Personalvertretungsrecht) als auch Verwaltungsrecht verfügen
- mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mitbringen (wünschenswert)
- eine hohe Sozialkompetenz verbunden mit einer ausgeprägten Empathie besitzen
- eine ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen besitzen
- selbstständig, flexibel und kreativ bei der Aufgabenerfüllung sind und sich stetig neuen Herausforderungen stellen wollen und dabei nicht Ihre Eigeninitiative verlieren
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen besitzen sowie
- die Leitlinien einer wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit als selbstverständlich und Bestandteil Ihres beruflichen Handels verstehen
Bekommen Sie von uns ...
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- eine gute Verkehrsanbindung
- ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
- die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zum Fahrradleasing (Job\-Bike)
- Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Renter unter der Telefonnummer 0621/504\-2183 und Personalfragen werden von Frau Erel, Telefonnummer 0621/ 504\-2177 beantwortet.
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