Sachbearbeitung Aktiver IT-Support (m/w/d)

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Schulverwaltung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Aktiver IT-Support (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 8 TVöD

Ihre Aufgaben

• Administration, Betreuung und Wartung der IT-Infrastruktur mit den Schwerpunkten Netzwerk und Firewall für die Schulnetzwerke


• Installation, Wartung und Aktualisierung von Endgeräten mit Standardsoftware, insbesondere Laptops und iPads


• Unterstützung bei Planung und Design der Windows-Server


• fortlaufende Dokumentation und Weiterentwicklung nach Standards des Trägers

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker für Systemintegration, IT-System-Elektronikerin / IT-System-Elektroniker, Assistentin / Assistent für Informations-und Kommunikationstechnik oder Abschluss einer Berufsausbildung mit vergleichbaren Ausbildungsinhalten


• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Microsoft Server


• Kenntnisse in der Netzwerkverwaltung (VLAN, VPN, WLAN)


• selbständige und eigenverantwortliche Organisation des Aufgabengebietes sowie Gesprächsführung mit der Schulleitung / IT-Koordination vor Ort


• Flexibilität und Kundenfreundlichkeit, problemlösungsorientiertes Handeln, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit Konflikten konstruktiv umzugehen

Die Stelle ist im Stellenplan nach Entgeltgruppe 8 TVöD ausgewiesen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen


• Betriebliche Gesundheitsförderung


• gezielte Fortbildungsangebote


• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung


• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Mendgen zur Verfügung, Tel. 0651/718-2117.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 14. Juni 2026.

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