Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Über uns Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat
seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder
Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier
arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von
Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die
bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem
dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für
neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere
Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über
Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten
miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des
Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie
Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. Ihre Aufgaben: In dieser Position
begleiten Sie alle abrechnungsrelevanten Personalprozesse – vom
Eintritt bis zum Austritt – für einen definierten Personenkreis und
stellen eine reibungslose Abwicklung sicher. Die Beurteilung
lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte gehört zu
Ihren Kernaufgaben, ebenso wie die sorgfältige Pflege aller
relevanten Daten für die monatliche Entgeltabrechnung.
Bescheinigungen und weitere personalbezogene Dokumente erstellen Sie
eigenständig und termingerecht. Als kompetente Ansprechperson
beantworten Sie Fragen zur Personalverwaltung und Entgeltabrechnung
und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in operativen
HR-Themen. Die enge Zusammenarbeit mit anderen Teams des
Personalbereichs ermöglicht Ihnen, personalwirtschaftliche
Fragestellungen zielgerichtet zu klären. Mit Ihrer Expertise tragen
Sie aktiv zur Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und zur
erfolgreichen Umsetzung von HR-Projekten bei. Ihr Profil Eine
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder
eine entsprechende Weiterbildung qualifizieren Sie für diese Rolle.
Sie bewegen sich sicher im Arbeits-, Steuer- und
Sozialversicherungsrecht sowie bei Themen der Gehaltsabrechnung. Die
gängigen MS-Office-Produkte setzen Sie gezielt ein und Sie haben
bereits längere Zeit mit einer modernen Personalabrechnungssoftware,
idealerweise HCM und SuccessFactors, gearbeitet. Ihre IT-Affinität
ermöglicht es Ihnen, sich aktiv in unsere digitale HR-Transformation
einzubringen. Ein ausgeprägter Servicegedanke sowie Ihre kunden- und
lösungsorientierte Kommunikation unterstützen Sie bei der Erfüllung
Ihrer Aufgaben. Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und mit
einem Blick für Details. Ihre Deutschkenntnisse befinden sich auf
mindestens C1-Niveau, sodass Sie sicher und professionell in einem
deutschsprachigen Arbeitsumfeld kommunizieren können. Die BARMER
fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt
einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen
sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen
für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von
Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung
in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Gründe, die für uns
sprechen Bis zu 39 Tage Urlaub Bei uns haben alle Mitarbeitenden
mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie
Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
möglich. 38-Stunden-Woche Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden
eine gute Work-Life-Balance. Gleitzeitmodell mit
Homeoffice-Möglichkeit Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in
der Arbeitsgestaltung. Urlaubs- & Weihnachtsgeld Als kleine
Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei
Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung Wir garantieren
Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen
nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir
innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und
Ernährung.. Teilzeitmöglichkeit Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist
bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch
Führungspositionen. Lebensarbeitszeitkonto Unsere Mitarbeitenden
können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren
Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen. Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich
persönlich weiterzuentwickeln. Vermögenswirksame Leistungen und
betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen den Höchstsatz an
vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr. Individuelle
Förderung & Weiterbildung Wir ermöglichen eine individuelle
Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach
Bedürfnis und Kompetenz. Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk Mit Hospitationen,
Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir
Transparenz, Offenheit und Respekt für alle. Kontakt ID: J000004332
Vollzeit, 38 Stunden wöchentlich, Teilzeit möglich Schwäbisch
Gmünd, Berlin, Wuppertal, Düsseldorf, Hamburg, Dresden, Stuttgart
kurzfristig, Unbefristet Ihr persönlicher Kontakt: Silke Baltersee:
0202 568 99 1142 Jetzt bewerben
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