Sachbearbeiter Personalcontrolling (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Erstellung und Weiterentwicklung von monatlichen HR Kennzahlen\- und Berichtswesen


• Unterstützung bei der Erstellung der Personal\-, Personalkosten\- und Budgetplanung


• Ermittlung und Kommentierung von Soll\-/Ist\-Abweichungen


• Administrative Betreuung und Pflege des SAP\-Organisationsmanagements


• Begleitung von HR\-Projekten durch bedarfsgerechte Ad\-hoc\-Analysen


• Internationale Zusammenarbeit mit weiteren Standorten auf der ganzen Welt, insbesondere auf Englisch

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium


• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalcontrolling


• Erfahrungen mit SAP HCM sind von Vorteil


• Fundierte MS\-Office\-Kenntnisse


• Ausgeprägte Englisch\-Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil


• Ausgeprägte Zahlenaffinität, eine schnelle Auffassungsgabe und Spaß am Umgang mit IT\-Systemen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten


• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle


• Subventioniertes Betriebsrestaurant


• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung


• Mitarbeiteraktienkaufprogramm


• Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job\-Bike\-Leasing etc.)


• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops


• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy


• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding\-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz

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