Sachbearbeiter Personal/Personalentwicklung (m/w/d)

Das Landratsamt des Unstrut-Hainich-Kreisesist einer der größten Arbeitgeber
der ländlich geprägten Region im Nordwesten des Freistaates Thüringen. Ob
Mittelpunkt Deutschlands, Nationalpark Hainich oder die historischen Städte
Mühlhausen und Bad Langensalza - der Unstrut-Hainich-Kreis ist attraktiver
Lebens- und Arbeitsort.

Derzeit sucht das Landratsamt zur unbefristeten Einstellung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Personal/Personalentwicklung (m/w/d)

für den Fachdienst Personal.

Ihre Aufgabenschwerpunkte im Überblick

• vollumfängliche Bearbeitung aller personalrechtlichen Vorgänge für Beamte

und Beschäftigte, u. a. Versetzungen, Beförderungen, Beurlaubungen, Versetzung
in den Ruhestand, Umsetzungen, Aufgabenübertragungen, Höher- und
Herabgruppierungen, Änderungen der Arbeitszeit sowie Beendigung von
Arbeitsverhältnissen bzw. Kündigungen

• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, von der Ausschreibung über

Bewerberauswahl bis zur Einstellung, inkl. Eingruppierung

• verantwortliche Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung eines

Personalentwicklungskonzepts

• Unterstützung des Keyusers im Fachverfahren LOGA3, u. a. durch Aufnahme und

Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse,

• Mitwirkung bei Planung, Steuerung und laufender Überwachung der

Personalkosten sowie Aufbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen als auch

• Beratung und Service gegenüber Mitarbeitenden sowie sonstige

Dokumentations- und Verwaltungstätigkeiten

Die Stelle passt zu Ihnen, weil Sie:

• über einen Hochschulabschluss im Studiengang Public Management bzw. einer

vergleichbaren Fachrichtung, einen Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt (VWA)
(m/w/d) oder einen abgeschlossenen Fortbildungslehrgang II verfügen und

• weiterhin folgendes mitbringen:


• idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen des öffentlichen Dienstes


• sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Beamten- und Tarifrecht (TVöD)


• Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise


• Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft


• Kommunikations- und Organisationsvermögen


• Konfliktbewältigungsfähigkeit und kooperative Arbeitsweise


• ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit


• sehr gute EDV-Kenntnisse sowie bestenfalls Erfahrungen mit dem

Fachverfahren LOGA3

Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B rundet Ihr Profil ab?

Dann freuen Sie sich auf einen interessanten Arbeitsplatz, der Ihnen
folgendes bietet:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem

unbefristeten Arbeitsverhältnis

• flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer wöchentlichen Arbeitszeit bis zu

39 Stunden (Vollzeit)

• tarifgebundene Vergütung nach dem TVöD (VKA) in der Entgeltgruppe 10


• 30 Tage Erholungsurlaub


• zusätzlich profitieren Sie von:


• einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK Thüringen) und vermögenswirksamen

Leistungen

• tariflicher Jahressonderzahlung


• einer Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung sowie Extra-Gutschrift zum

Geburtstag – für steuerfreie Vorteile und mehr Flexibilität

• Möglichkeit des Fahrradleasings gem. Tarifvertrag


• betrieblichem Gesundheitsmanagement und Unterstützung von

Präventionsmaßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter (m/w/d)

• stellenbezogenen Fortbildungsmöglichkeiten


• teamfördernden Maßnahmen


• der Möglichkeit mobil zu arbeiten


• Mitarbeitermietparkplätzen

Das klingt nach einer Tätigkeit, die Ihr Interesse weckt? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie direkt im Anschluss an
diese Stellenausschreibung über unser Online-Bewerber-Portal einreichen. Dieses
finden Sie unter:

www.unstrut-hainich-kreis.de/landkreis/landratsamt/stellenanzeigen

In Papierform oder per Mail zugesendete Bewerbungen finden keine
Berücksichtigung und werden entsprechend der geltenden Datenschutzverordnung
vernichtet.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zwingend ein stellenbezogenes Anschreiben,
Ihren Lebenslauf sowie die in der Ausschreibung geforderten
Qualifikationsnachweise (Kopien des Berufsabschlusses, etc.) bei. Falls Sie die
geforderten Unterlagen und Nachweise nicht vorlegen, können wir Sie im
Auswahlverfahren leider nicht berück-sichtigen.

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter
geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,
Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum
Stellenbesetzungsverfahren.

Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung
des Datenschutzes vernichtet. Bitte beachten Sie hierzu auch die Informationen
zum Datenschutz.

Die Bewerbungsfrist endet am 16.06.2026.

Mühlhausen, den 3. Juni 2026

Thomas Ahke
Landrat

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