Sachbearbeiter (m/w/d) Wohnraumförderung / Haushalt (Nr. 55/2026)
Zur Verstärkung des Stadtentwicklungsamtes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Wohnraumförderung / Haushalt befristet (als Mutterschutz\- und evtl. Elternzeitvertretung) in Vollzeit (Teilzeit möglich).
Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle von Wohnraumförderung, Verwaltung und Haushaltswesen und leisten damit einen wichtigen Beitrag für die Stadtentwicklung.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams der Stadtverwaltung Weimar. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
Sie erteilen Wohnberechtigungsbescheinigungen nach dem Wohnungsbindungsgesetz für geförderten Wohnraum. Dazu gehört:
- Die Beratung zu Wohnungsangeboten und Anspruchsvoraussetzungen, die Berechnung der Einkommensermittlung, die Ausstellung oder Ablehnung der Wohnberechtigungsbescheinigung, sowie die Erteilung und Berechnung von Freistellungen.
- Die Kontrolle der Mietpreisbindung, sowie der Abgleich der Wohnberechtigungsscheine mit den vorgelegten Mietverträgen.
- Sie fordern Mieterangaben ab, tragen Daten in Wohnungsakte und die Sozialwohnungsdatei ein und pflegen die Daten in das Programm des Thür. LVwA ein.
- Die Überprüfung der Verfügbarkeit der Haushaltsmittel, die Durchführung von Buchungen und die Erstellung der Annahme\- bzw. Auszahlungsanordnungen, sowie die Beantragung von über\- und außerplanmäßigen Ausgaben und das Führen der Haushaltsüberwachungslisten.
- Außerdem wirken Sie an Haushaltsjahresabschlussarbeiten mit.
eine abgeschlossene Berufsausbildung
- zum Verwaltungsfachangestellten (VFA/FL I), geprüften Verwaltungsangestellten (m/w/d),
- zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d),
- Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (Bürokauffrau/Bürokaufmann)
- Bewerber (m/w/d) müssen bei im Ausland erworbenen Abschlüssen eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beifügen!
- Bewerberinnen und Bewerber mit einer Staatsangehörigkeit außerhalb der EU bzw. des EWR werden gebeten, ihrer Bewerbung Nachweise über eine gültige Aufenthalts\- und Arbeitserlaubnis beizufügen.
- Kenntnisse der einschlägigen Rechts\- und Verwaltungsvorschriften
- guter Ausdruck im Schriftverkehr und in der Gesprächsführung
- sichere PC\-Kenntnisse anwendungsbereite und sichere Kenntnisse der Standardsoftware
- freundliches und sicheres Auftreten
- Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
- Teamfähigkeit
- einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD \- VKA) in der Entgeltgruppe E 6 (je nach Erfahrung zwischen 3\.240,30 € und 3\.580,46 € brutto monatlich bei Vollzeit), jährliche Jahressonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24\. und 31\.12\. arbeitsfrei
- Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung
- unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport\- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst
- Firmenfitness „Hansefit“
- Möglichkeit des Fahrradleasings
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E\-Mail nicht berücksichtigt werden können.
Bei Fragen steht Ihnen das Personalmanagement, Telefon: 03643/762 \-334 oder unter \-217 gern zur Verfügung.
Ansprechpartner
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Bewerbermanagement
Franziska Bergmann
03643 762 217
03643 762 217
Ausbildung
Julia Schurig
03643 762 296
03643 762 296
Praktikum
Anja Storch
03643 762 335
03643 762 335
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