Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Zivile Verteidigung
Landratsamt Straubing-Bogen
Straubing
Vollzeit
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Der Landkreis Straubing-Bogen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Zivile Verteidigung
Wir erwarten
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- Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ oder vergleichbare Fachlaufbahn (z. B. Bundeswehrverwaltung), eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (Fachprüfung II), ein abgeschlossenes vergleichbares Studium (z. B. Bachelor of Laws, 1. Jurist. Staatsexamen) oder ein anderweitiges Studium z. B. aus den Bereichen Krisen- und Katastrophenmanagement, Katastrophenschutz, Gefahrenabwehr, Sicherheit und Resilienz, etc.
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
- Strukturverständnis über behördeninterne Aufbau- und Ablauforganisation und behördenübergreifende Zusammenarbeit
- Selbstständiges, systematisches Arbeiten und analytisches Denken
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten des Landes / des Bundes
- Durchsetzungsstärke, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit gängiger PC-Software (MS Office)
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten außerhalb der allgemeinen Arbeitszeiten und zur erweiterten Erreichbarkeit
- Grundkenntnis des Konzepts „Gesamtverteidigung“ sowie der Zivilen Verteidigung einschließlich der einschlägigen Sicherstellungs- und Vorsorgegesetze von Vorteil
Aufgabenbereich
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- Beratung und Koordination der Umsetzung „Zivile Alarmplanung“ (ZAP) innerhalb der Behörde
- Erstellung und Pflege des Alarmkalenders /-plans unter Beteiligung der fachlich verantwortlichen Organisationseinheiten entsprechend der „Zivilen Alarmplan-Richtlinie“ (ZAPRL)
- Umsetzung der ZAPRL im Landratsamt und der nachgeordneten Bereiche
- Steuerung der Umsetzung der ZAP-Alarme im Alarmfall
- Übertragung von Sonderaufgaben aus dem Bereich der Abteilung 1 möglich
Wir bieten
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- leistungsgerechte Besoldung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) bzw. Vergütung nach dem TVöD
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz, der modern ausgestattet ist
- Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Hinblick auf eine familienfreundliche Beschäftigung und Work-Life-Balance. Je nach Arbeitsgebiet ist Homeoffice sowie die Arbeitseinteilung zwischen 6 Uhr und 19 Uhr möglich.
- Betriebliche Altersvorsorge
Eine gute Versorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
- Qualifizierungsvielfalt
Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.
- Mitarbeiterrabatte
Als Mitarbeiter/in des Landkreises sparen Sie auch beim Shoppen, Reisen und vieles mehr. Über das Portal corporate benefits arbeiten wir mit weiteren Unternehmen und Plattformen zusammen, sodass für jeden Geschmack ein Rabatt dabei ist.
- Parkplätze
Parken Sie entspannt und kostenlos direkt an Ihrem Arbeitsplatz.
- Gesundes & günstiges Essen
In unserer hauseigenen Kantine steht Ihnen täglich frisches und vielfältiges Essen zur Verfügung.
- Kostenloses Trinkwasser
In unserer Empfangshalle können Sie sich kostenfrei an Mineralwasser bedienen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Wohl unserer Mitarbeiter/innen steht bei uns an erster Stelle. Durch vielfältige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen rundum gut geht.
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- Beratung und Koordination der Umsetzung „Zivile Alarmplanung“ (ZAP) innerhalb der Behörde
- Erstellung und Pflege des Alarmkalenders /-plans unter Beteiligung der fachlich verantwortlichen Organisationseinheiten entsprechend der „Zivilen Alarmplan-Richtlinie“ (ZAPRL)
- Umsetzung der ZAPRL im Landratsamt und der nachgeordneten Bereiche
- Steuerung der Umsetzung der ZAP-Alarme im Alarmfall
- Übertragung von Sonderaufgaben aus dem Bereich der Abteilung 1 möglich
Wir bieten
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- leistungsgerechte Besoldung nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) bzw. Vergütung nach dem TVöD
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- einen sicheren, konjunkturunabhängigen und regionalen Arbeitsplatz, der modern ausgestattet ist
- Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Hinblick auf eine familienfreundliche Beschäftigung und Work-Life-Balance. Je nach Arbeitsgebiet ist Homeoffice sowie die Arbeitseinteilung zwischen 6 Uhr und 19 Uhr möglich.
- Betriebliche Altersvorsorge
Eine gute Versorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
- Qualifizierungsvielfalt
Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.
- Mitarbeiterrabatte
Als Mitarbeiter/in des Landkreises sparen Sie auch beim Shoppen, Reisen und vieles mehr. Über das Portal corporate benefits arbeiten wir mit weiteren Unternehmen und Plattformen zusammen, sodass für jeden Geschmack ein Rabatt dabei ist.
- Parkplätze
Parken Sie entspannt und kostenlos direkt an Ihrem Arbeitsplatz.
- Gesundes & günstiges Essen
In unserer hauseigenen Kantine steht Ihnen täglich frisches und vielfältiges Essen zur Verfügung.
- Kostenloses Trinkwasser
In unserer Empfangshalle können Sie sich kostenfrei an Mineralwasser bedienen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Wohl unserer Mitarbeiter/innen steht bei uns an erster Stelle. Durch vielfältige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen rundum gut geht.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
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