Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf / Logistik - in Altenburg
Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf / Logistik
Standort: Altenburg
Arbeitszeit: in Vollzeit
Einstieg: ab sofort
eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen ist möglich
Ihre Vorteile bei uns:
- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
Ihre Aufgaben
- Disposition und Steuerung von Fremdfertigungsaufträgen
- Erstellung sämtlicher lieferrelevanter Dokumente
- Überwachung und Nachverfolgung der Liefertermine
- systemseitige Verbuchung von Wareneingängen
- Abgleich von Lieferschein und Bestellung
- Führung und Pflege der Leergutkonten mit Lieferanten
- Abstimmung von Leergutbeständen, sowie Klärung eventueller Differenzen
- Abwicklung der Leergutrücklieferungen
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Einkauf wünschenswert
- Prozessorientierte Arbeitsweise sowie Kostenbewusstsein
- sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen
- gute Anwenderkenntnisse in SAP und EWM wünschenswert
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilung(en): Kaufmännisch
Tarifvertrag: GVP
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