Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Verstärkung gesucht! Für ein namhaftes Kundenunternehmen in Weimar
suchen wir ab sofort einen zuverlässigen Lohn- und Gehaltsbuchhalter
(m/w/d) in Vollzeit. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld,
flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team, das Sie strukturiert
einarbeitet. Starten Sie jetzt mit uns durch!
Machen Sie es sich einfach: Für den ersten Schritt reicht uns Ihr
aktueller Lebenslauf völlig aus.
Randstad setzt auf Inklusion: Bewerbungen von Menschen mit
Behinderungen sind uns ausdrücklich willkommen.
Das dürfen Sie erwarten
Attraktive Vergütung: Pünktlicher und fairer Lohn nach Tarifvertrag
(BAP/DGB Tarifgemeinschaft) zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie
der attraktiven Branchenzuschlagsregelung, die Ihr Gehalt stufenweise
anhebt.
Beste Flexibilität: Moderne, helle Büroräume mit der Möglichkeit,
flexibel im Homeoffice (Mobile Office) zu arbeiten.
Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein langfristiger
Einsatz im Kundenunternehmen (mit guten Übernahmechancen) und die
Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat.
Exklusive Benefits: Ein großes Paket an Mitarbeitervergünstigungen
(Corporate Benefits) sowie eine strukturierte Einarbeitung im Team.
Einfach digital: Urlaubsanträge, Zeiterfassung und Abrechnungen
erledigen Sie ganz bequem per Randstad App.
Ihre Aufgaben
Entgeltabrechnung Sie führen die monatliche Lohn- und
Gehaltsabrechnung unter Beachtung des Steuer- und
Sozialversicherungsrechts eigenständig durch.
Datenpflege: Sie erfassen Stamm- und Bewegungsdaten, pflegen die
Personalakten und verwalten die Arbeitszeiterfassung.
Ansprechpartner: Sie betreuen das Melde- und Bescheinigungswesen,
korrespondieren mit Behörden/Krankenkassen und beraten die
Mitarbeiter bei Fragen zur Abrechnung.
Schnittstelle zur Buchhaltung: Sie unterstützen bei
Reisekostenabrechnungen, der Kontenabstimmung sowie bei Monats- und
Jahresabschlussarbeiten.
Externes Personal: Sie übernehmen die administrative Betreuung und
Rechnungsprüfung für eingesetzte Leiharbeitnehmer.
Unsere Anforderungen
Qualifikation: Eine kaufmännische Ausbildung (z. B.
Steuerfachangestellter, Bürokaufmann) mit Weiterbildung im Bereich
Lohn & Gehalt oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohnabrechnung
sowie gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und
Arbeitsrecht.
Arbeitsweise: Ein sicherer Umgang mit MS Office sowie eine absolut
zuverlässige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise.
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