Sachbearbeiter Logistik & Lagermitarbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

Sachbearbeitung / Administration

• Administrative Abwicklung von Warenein\- und Warenausgängen


• Erfassung und Pflege von Warenbewegungen im WMS


• Kontrolle und Bearbeitung von Dokumenten


• Bestandskontrollen sowie Abgleich und Korrektur von Lagerbeständen


• Korrespondenz und Kommunikation mit Kunden, Dienstleistern und internen Fachbereichen


• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Abläufen innerhalb der Logistik

Operative Mitarbeit im Lager

• Annahme, Kontrolle und Einlagerung von Wareneingängen


• Vorbereitung und Bereitstellung von Warenausgängen


• Be\- und Entladen von LKW‘s


• Kommissionierung und innerbetrieblicher Warenverkehr

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich, idealerweise als Fachkraft für Lagerlogistik mit kaufmännischer Erfahrung oder als Kaufmann für Spedition\- und Logistikdienstleistung (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Logistik


• Erfahrungen im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem


• Erfahrungen in der Sachbearbeitung im Wareneingang oder Warenausgang


• Körperliche Belastbarkeit für die anfallenden Arbeiten im Lager


• Gute Anwender\-Kenntnisse in MS Office


• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Bereitschaft zur Schichtarbeit (05\.30 Uhr bis 19\.00 Uhr)


• Flexibilität, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit


• Erfahrung in der Be\- und Entladung sowie innerbetrieblichen Transporten per Flurförderzeug

Wir bieten Ihnen:

• Ein gesundes und wachstumsorientiertes Unternehmen mit derzeit 365 Mitarbeitern


• Eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)


• Eine angemessene Vergütung (13 Gehälter)


• Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe mit Freiraum für Innovationen und Impulse


• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team mit moderner Infrastruktur am Arbeitsplatz


• Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen


• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag)


• Eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung


• Dienstradleasing


• Ein betriebsinternes Bistro (Kantine), bezuschusst durch den Arbeitgeber

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