Sachbearbeiter Kundenmanagement (m/w/d)

unbefristet / in Teilzeit (33,5 Std.) / zum 01\.09\.2026 / ID 10713\-4526 / Standort: Goslar

Du möchtest dich beruflich neu orientieren und neben einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld in einem motivierten Team von zahlreichen Vorzügen profitieren? Dann bist du bei uns genau richtig \- bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben sind:

• Abrechnung – Du übernimmst die eigenständige Abwicklung und Sicherstellung einer korrekten, transparenten Abrechnung aller Leistungen für Teilnehmende und Mietergruppen am Standort.


• Datenpflege – Du stellst sicher, dass Stammdaten und Statusänderungen unserer Kundengruppen im System RIOS stets aktuell, vollständig und korrekt abgebildet sind.


• Beratung – Du bist Ansprechperson für unsere internen und externen Kundengruppen und gestaltest die Beratung serviceorientiert, verbindlich und lösungsstark.


• Einladungswesen – Du koordinierst den termingerechten Versand von Einladungen, behältst alle relevanten Daten im Blick und stellst deren strukturierte Erfassung und Weiterverarbeitung sicher.


• Büroorganisation – Du übernimmst vielfältige organisatorische und administrative Aufgaben im Tagesgeschäft und sorgst aktiv für effiziente Abläufe und einen reibungslosen Office\-Alltag.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation


• Erfahrung in der Verwaltung, idealerweise im sozialen oder bildungsbezogenen Bereich


• Sicherer Umgang mit den gängigen MS\-Office\-Anwendungen (Word, Excel, Teams)


• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine klare, wertschätzende Kommunikation


• Eine strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise

• Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen


• Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN \- Eingruppierung in EG E06 / 3293,40 € \- 3971,45 € (bei VZ) Anerkennung von bis zu 12 nachgewiesenen Tätigkeitsjahren gem. § 5 TV DN / Funktionsbezeichnung: Sachbearbeitung Reha\-Aufnahme/Kundenmanagement (m/w/d)


• Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Dienstrad etc.


• Vorsorge –darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss


• Urlaub – 31 Tage Urlaub, plus freie Tage am 24\.12\. und 31\.12\.


• Work\-Life\-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


• Sportangebot – Hausinterne Fitness\- und Sportmöglichkeiten, Mitarbeitervergünstigung im Schwimmpark "Aquantic"


• Unser Standort – Arbeit \& Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV

Diese Anzeige stammt von indeed. Originalanzeige ansehen ↗