Sachbearbeiter/-in Wohngeld (Vollzeit)
Sachbearbeiter/\-in Wohngeld (Vollzeit)
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Bei Ihnen nicht programmier \- leer lassen
- Vertragsart: Vollzeit
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- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 a (Gehaltsspanne: 3\.658,61 € \- 4\.097,67 €, je nach Erfahrungsstufe) gemäß § 12 i. V. m. Anlage 1 \- Entgeltordnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (Geltungsbereich VKA) mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlungdes TVöD\-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City\-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus\- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
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- Aufgaben nach dem Wohngeldgesetz wahrnehmen, insbesondere
+ Bearbeitung von Anträgen auf Mietzuschuss (Wohngeld)
+ Bearbeitung von Anträgen auf Lastenzuschuss (Wohngeld)
+ Bearbeitung von Widersprüchen
Profil
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- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/\-r \+\+oder\+\+ als Verwaltungswirt/\-in \+\+oder\+\+ abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I) \+\+oder\+\+ als Sozialversicherungsfachangestellte/\-r \+\+oder\+\+ als Rechtsanwaltsfachangestellte/\-r \+\+oder\+\+ als Kauffrau/\-mann für Büromanagement mit zweijähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- einschlägige EDV\-Kenntnisse, insbesondere mit MS\-Office\-Anwendungen
- Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- höfliches und korrektes Auftreten
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Schwerbehinderte Bewerber/\-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Der Saale\-Holzland\-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 10\. Juli 2026 unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Drücken Sie dazu den Button “Online\-Bewerbung” oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an
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