Sachbearbeiter/-in vorbeugender Brandschutz (Vollzeit)

Sachbearbeiter/\-in vorbeugender Brandschutz (Vollzeit)
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Bei Ihnen nicht programmier \- leer lassen

• Vertragsart: Vollzeit

Angebot
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• einen Beförderungsdienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 11 ThürBesG


• flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf


• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG


• Aus\- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten


• betriebliches Gesundheitsmanagement


• betriebliches Eingliederungsmanagement


• das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen


• Möglichkeit der mobilen Arbeit

Aufgaben
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• Vorbeugender Brandschutz, insbesondere

+ Organisation und Durchführung Gefahrenverhütungsschau
+ Mitwirkung bei der Erstellung bautechnischer Nachweise für eigene Sonderbauten
+ Mitwirkung im Rahmen der Bauleitplanung sowie immissionsschutzrechtlicher Verfahren
+ Verfahrensverantwortung EDV\-Fachverfahren

• Planung und Sicherstellung des überörtlichen Brandschutzes, insbesondere

+ Prüfung des Leistungsstandes und der Einsatzbereitschaft der Feuerwehren im Landkreis
+ Unterstützung und Beratung der Gemeinden bei den Aufgaben des Brandschutzes und der Allgemeinen Hilfe
+ Erstellung bzw. Fortschreibung von Alarm\- und Einsatzplänen sowie deren Abstimmung mit kreisangehörigen Gemeinden und benachbarten Landkreisen und kreisfreien Städten

• Aus\- und Fortbildung der Feuerwehren und Katastrophenschutzeinheiten, Brandschutzaufklärung

+ Planung bzw. Durchführung von Aus\- und Fortbildungsveranstaltungen der Feuerwehren im Landkreis sowie gemeinsamer Übungen der Feuerwehren im Landkreis
+ Aus\- und Fortbildung im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren

Profil
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• Laufbahnbefähigung des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes


• EDV\-Kenntnisse, insbesondere im MS\-Office


• Mobilität (Führerschein Klasse B und C) \+\+Des Weiteren werden erwartet:\+\+


• Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit, Frustrationstoleranz, Verantwortungsbewusstsein/Zuverlässigkeit sowie Urteils\- und Entscheidungsfähigkeit bei umfangreichen Vorgängen


• sozial\-kommunikative Kompetenz, insbesondere gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Moderationsfähigkeit und Gesprächsführungskompetenz


• Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung

Über uns
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Schwerbehinderte Bewerber/\-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale\-Holzland\-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 19\. Juni 2026 unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Drücken Sie dazu den Button “Online\-Bewerbung” oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an

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