Sachbearbeiter(-in) Ordnungamt

Stellenausschreibung

Verbandsgemeinde Arneburg\-Goldbeck

Der Verbandsgemeindebürgermeister

Ausschreibung

Sachbearbeiter/in „ordnungsbehördliche Aufgaben“ (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Arneburg\-Goldbeck sucht zur Verstärkung des Fachdienstes

„Bürgerdienste“ zum 01\.02\.2027 eine/n Sachbearbeiter/in „ordnungsbehördliche Aufgaben“

in Vollzeit (39 Wochenstunden) für ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis (2 Jahre mit

Option auf Entfristung) im öffentlichen Dienst.

Die Tätigkeit ist durch einen regelmäßigen Wechsel zwischen Außen\- und Innendienst geprägt.

Im Außendienst liegt der Schwerpunkt auf der Kontrolle, Feststellung und Dokumentation

ordnungsrechtlich relevanter Sachverhalte. Im Innendienst erfolgen insbesondere die

Aufbereitung, Erfassung und Nachbearbeitung der eigenen Feststellungen sowie die

Vorbereitung der weiteren ordnungsbehördlichen Bearbeitung.

Vorausgesetzt wird zudem die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Hierzu gehört

insbesondere die Wahrnehmung von Außendienst\-, Kontroll\- und Überwachungsaufgaben

außerhalb der regulären Arbeitszeiten sowie an Wochenenden und Feiertagen, insbesondere

im Zusammenhang mit Veranstaltungen, Festen und sonstigen ordnungsbehördlich

relevanten Anlässen.

Dabei erfordert die Tätigkeit ein selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, ein

sicheres und zugleich bürgerfreundliches Auftreten sowie die Fähigkeit, auch in

konfliktbehafteten Situationen sachlich und angemessen zu handeln.

Unser Angebot an Sie

✓ Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungspielraum innerhalb Ihres

Aufgabenbereichs

✓ Einen sicheren Arbeitsplatz mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

✓ Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD\-VKA) mit

dynamischer Gehaltsentwicklung

✓ Eine auf Ihre Bedürfnisse und Interessen abgestimmte Personalentwicklung

✓ Gezielte Fort\- und Weiterbildungsangebote

✓ gleitende Arbeitszeit sowie die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes

✓ Gesundheitsfördernde und \-erhaltene Maßnahmen im Rahmen unserer Betrieblichen

Gesundheitsfördermaßnahmen (BGM)

Ihr Aufgabenfeld umfasst im Wesentlichen\*

• Überwachung des ruhenden Verkehrs im Zuständigkeitsbereich der Behörde,

einschließlich der Feststellung, Dokumentation und Erfassung von

Verkehrsordnungswidrigkeiten

• Aufnahme und Dokumentation ordnungsrechtlich relevanter Sachverhalte im

öffentlichen Raum

• Innendienstliche Bearbeitung und Nachbereitung der im Außendienst festgestellten

Verstöße

• Wahrnehmung von Außendienst\-, Kontroll\- und Überwachungsaufgaben außerhalb

der regulären Arbeitszeiten sowie an Wochenenden und Feiertagen, insbesondere im

Zusammenhang mit Veranstaltungen, Festen und sonstigen ordnungsbehördlich

relevanten Anlässen

• Durchführung von Kontrollen im Rahmen der Gefahrenabwehr


• Feststellung und Dokumentation von Verstößen gegen kommunale Satzungen,

Verordnungen und sonstige ordnungsrechtliche Vorschriften

• Unterstützung bei der Kontrolle von Sondernutzungen, Veranstaltungen, Baustellen,

Beschilderungen und sonstigen Nutzungen öffentlicher Verkehrsflächen

• Bearbeitung und Überprüfung von Bürgerhinweisen und Beschwerden durch

Kontrollen vor Ort

• Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ordnungsamtes bei

Außendiensten und bei der Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen

• Fertigung von Kontrollberichten, Vermerken, Fotodokumentationen und sonstigen

Unterlagen zu festgestellten Sachverhalten

• Zusammenarbeit und Abstimmung bei Bedarf mit Polizei, Straßenverkehrsbehörden,

Bürgermeistern und anderen öffentlichen Stellen

• Protokolldienst

Wir erwarten:

• abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d),

Beschäftigtenlehrgang I oder eine Ausbildung mit gleichartigen Fähigkeiten und

Erfahrungen mit ähnlichen Kenntnissen und Erfahrungen

• fachbezogene Rechtskenntnisse, u. a. in den Bereichen OWiG, SOG LSA, VwVfG LSA,

GewO, Gefahrenabwehrverordnung, Sondernutzungssatzung und

Straßenreinigungssatzung

• wünschenswert Kenntnisse über Aufbau\- und Ablauforganisation der Verwaltung


• physische und psychische Belastbarkeit, gute Menschenkenntnis und gutes

Durchsetzungsvermögen sowie Konflikt\- und Kommunikationsfähigkeit

• hohe Integrations\- und Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement


• gute Ortskenntnisse


• Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich sowie ein Privatfahrzeug mit der

Bereitschaft dieses gegen entsprechende Kostenerstattung für dienstliche Zwecke

einzusetzen, sofern ein Dienst\-Kfz nicht zur Verfügung steht

• Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung


• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (werktags/samstags) und abendliche

Dienste sowie zu besonderen Anlässen auch an Sonn\- und Feiertagen sowie

Übernahme von Rufbereitschaften

• fundierte EDV\-Kenntnisse (MS\-Office\-Paket) und Kenntnisse im Umgang mit

Fachprogrammen

Wir bieten Ihnen:

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in

einem kollegialen und motivierten Team. Die tarifliche Vergütung erfolgt mit der

Entgeltgruppe 6 TVöD\-VKA, vorbehaltlich der Prüfung der individuellen Voraussetzungen.

Sollten Sie noch Fragen haben, steht Ihnen der Personalbereich, Tel. 039321 / 518\-49, gern

zur Verfügung.

Die Verbandsgemeinde Arneburg\-Goldbeck setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein. Die

Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte oder ihnen

gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe das SGB IX bei gleicher

Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Nachweise hierfür sind

den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Kosten, welche Ihnen im Rahmen des Bewerbungs\- und Auswahlverfahrens entstehen,

werden nicht übernommen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung. Diese richten Sie bitte

mit Lebenslauf, Zeugnissen, Referenzen, Nachweise über vorhandene Qualifikationen und

lückenlosem Tätigkeitsnachweis bis zum 30\.09\.2026 per E\-Mail an

personal@arneburg\-goldbeck.de.

Die Bewerbungsunterlagen werden nach dem Abschluss des Auswahlverfahrens für einen

Zeitraum von zwei Monaten in der Verbandsgemeinde Arneburg\-Goldbeck zur Abholung

aufbewahrt. Bewerbungsunterlagen mit frankiertem Rückumschlag werden dem Bewerber

zurückgesandt, anderenfalls werden diese 2 Monate nach dem Abschluss des

Auswahlverfahrens nach den Datenschutzrichtlinien vernichtet.

René Schernikau

• ) Keine abschließende Aufzählung, es werden nur die wesentlichsten Arbeitsaufgaben

genannt.

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